Курс IT Recruitment - Професійний рекрутинг. Онлайн

1. Рекрутер vs HR

• Роль рекрутера в компанії
• Роль HR в компанії
• Обов'язки
• Перспективи професії і можливості кар'єрного росту

2. Що таке IT

• Види IT-компаній: startup, product IT company, outsourcing, outstaffing company
• Специфіка роботи рекрутера в кожній компанії

3. Введення в IT

• Посади
• Ролі
• Організаційна структура компаній

4. Технічний блок

• Front-end
• Back-end
• QA
• PM

5. Пасивний пошук

• Опис вакансії
• Робота з відгуками
• Постинг вакансій
• Реферальні програми

6. Активний пошук

• Ресурси рекрутера
• LinkedIn, Git, DOU і ін.
• Boolean і X-Ray search

7. Лист кандидату

8. Робота з замовником

• Питання замовнику
• Профіль кандидата
• Профіль вакансії

9. Конкурентність IT-компаній

• Що насправді залучає фахівців
• ЗП, базові та додаткові переваги компаній, соціальний пакет
• Best practices

10. Комунікація і утримання кандидатів

11. Повний цикл рекрутингу в компанії

12. Метрики рекрутингу

• Статистика
• Аналітика

13. HR-інтерв'ю

• Мета, підходи, хід інтерв'ю
• Про що питати
• Як зрозуміти, що це саме той кандидат, який нам потрібен

14. Onboarding and adaptation process

• Чек-листи
• Організаційні моменти
• Розсилки, подарунки
• Тренінги
• Навчання

15. Повний цикл життя співробітника в компанії

• Закриття випробувального терміну
• One-on-one мітинги
• Кар'єрне зростання, розвиток співробітників
• Rotation, promotion і зміна спеціальності

16. Інструменти і техніки HR

• Типи питань
• Техніка шкалювання
• 5Why
• Work related compliment
• Робота з утриманням, техніки

17. Feedback

• Ціль та задачі
• Способи і модель зворотного зв'язку

18. Бренд компанії

• Основні поняття
• Заходи по його посиленню
• Стратегія HR-Brand
• Особистий бренд Рекрутера і HR

19. Оцінка персоналу

• Performance Review як інструмент продуктивності співробітників

20. Retention, Attrition/Turnover

• Як рахувати, як з ними працювати

21. HR метрики

• Статистика
• Аналітика