HR-Mенеджер (Human-Resource Manager) отвечает не только за привлечение, оценку, найм и интеграцию новых сотрудников в компанию, но фактически формирует эффективно работающую команду, в которой каждый участник должен не только профессионально и в срок выполнять свои обязанности, но и дополнять и «подстраховывать» функции других работников.
В первую очередь работой HR-менеджера является чёткая проработка стратегии подбора персонала. Для эффективного развития компания должна понимать свои потребности в отношении необходимости привлечения новых сотрудников – менеджер по персоналу на сегодняшний день - это не просто человек, оформляющий официальные документы по найму на работу, - это, скорее, человек, который формирует стратегию дальнейшего развития и использует свои навыки для подбора наиболее эффективных, надёжных и креативных сотрудников.
Чему Вы научитесь на курсе HR-Специалист:
- Выстраивать чёткую HR. Выстраивать стройную систему управления персоналом в компании.
- Разделять ответственность. Разделять ответственность HR и руководителей – четкое понимание, кто и за что отвечает.
- Привлечение и эффективность. Проводить системную работу по привлечению персонала и повышению эффективности найма.
- Мотивировать рост. Обеспечивать мотивацию роста профессионального качества персонала.
- Изменять кривую адаптации. Стимулировать повышение скорости и качества адаптации новичков в компании.
- Оптимизировать HR. Повышать контроль и управляемость фирмы в сфере управления персоналом.
Теоретическая подготовка
Прохождение собеседования на должность HR-Специалист. Выявление реальных кометенция и уровня владения прфессией HR-специалист.
Практика
HR-Аналитика, визуализация данных и презентация для принятия решений бизнес-команды.
Сертификация
При успешном прохождении тестирования курса HR-специалист Вы получаете сертификат международного образца (Сертификат дублируется на удобном вам языке).
Варианты оплаты:
- Модуль I - 4200 грн
- Модуль II - 4200 грн
- Оплата одни платежом - 7500 грн
