Курси HR Бізнес-партнер

88 ак годин (22 заняття по 4 ак години, 1 ак год = 45 хв). Тривалість: від 1,5 до 2 місяців.

Час навчання в групі (на вибір):

• денні групи з 9:30 до 12:30; з 12:30 до 15:30, з 15:30 до 18:30 + субота з 10:00 до 16:00 (не всі суботи).
• вечірні групи з 18:30 до 21:30, з 18:45 до 21:45 + субота з 10:00 до 16:00 (не всі суботи).

Вартість навчання  (очно або онлайн) без 1С (BAS): ЗУП,  88 ак годин для фіз.осіб та ФОП:

• 13 750 грн. (розстрочка від центру: 7500 + 6250 грн, за перші 12 занять та 10 занять),
• 12 375 грн. (повна передоплата до початку занять - знижка 10% - (економія 1375 грн).

Вартість навчання  (очно або онлайн) з 1С (BAS): ЗУП, 100 ак годин для фіз.осіб та ФОП:

• 15 750 грн. (розстрочка від центру: 7560 + 7560 +630 грн, за кожні 12 занять)),
• 14 175 грн. (повна передоплата до початку занять - знижка 10% - (економія 1575 грн).

Вартість навчання  (очно або онлайн) без 1С (BAS): ЗУП (88 ак год) для юр.осіб (підприємства): 

• 15 125 грн. (повна передоплата до початку занять).

Вартість навчання  (очно або онлайн) з 1С (BAS): ЗУП  (100 ак год) для юр.осіб (підприємства): 

• 17 325 грн. (повна передоплата до початку занять).

Після закінчення курсу Ви будете знати:

• Вибудовувати, коригувати та аналізувати моделі бізнес-процесів компанії;
• Розуміти роль HRBP у створенні;
• визначати місце HRBP у структурі організації;
• Розробляти HR-стратегію, використовуючи SWOT, PEST-аналіз та ін;
• Впроваджувати та оптимізувати політики та процедури з управління персоналом;
• Ефективно брати участь у процесі добору, оцінки, мотивації персоналу;
• Впроваджувати ефективні та прозорі схеми матеріальної мотивації (КРІ, OKR, BSC, МВО, РМ);
• Оцінювати потребу конкретного підрозділу навчання;
• Впроваджувати концепції крос-функціональної взаємодії у корпоративні цінності компанії;
• Визначати ключові показники ефективності HRBP.

Після закінчення навчання видається диплом.

Структура навчальної програми:

В програму входять наступні дисципліни:

• HR-Бізнес-партнерство
• HR менеджмент
• Ефективне управління відділами та організаціями
• Кадрова робота: оформлення трудових відносин
• Навчання та розвиток персоналу
• Рекрутинг (теорія практика)
• Практикум з навчання персоналу
• Оцінка та атестація персоналу
• Військовий облік
• Мотивація персоналу, KPI
• Основи психології
• Управління конфліктами
• Тайм-менеджмент

 Додатково: 12 ак годин (разом 100 ак години)

• 1С: Підприємство: «Зарплата  та управління персоналом»