Бесплатно подберем Вам обучающие курсы звоните
+38(097)534-10-88
Пн-Пт: 9:00 - 18:00
Бесплатно подберем Вам обучающие курсы звоните
+38(097)534-10-88
Пн-Пт: 9:00 - 18:00
Бесплатно подберем Вам обучающие курсы звоните
+38(097)534-10-88
Пн-Пт: 9:00 - 18:00
Бесплатно подберем Вам обучающие курсы звоните
+38(097)534-10-88
Пн-Пт: 9:00 - 18:00
Бесплатно подберем Вам обучающие курсы звоните
+38(097)534-10-88
Пн-Пт: 9:00 - 18:00
Бесплатно подберем Вам обучающие курсы звоните
+38(097)534-10-88
Пн-Пт: 9:00 - 18:00

Бухгалтер-кадровик ОНЛАЙН

Отзывы: 0
Начало занятий: 
14 января, 2025
Идёт набор на курс!
Срок обучения: 
97 ак. годин - 3 місяці

Стоимость:

Оставить заявку

vkl

Описание

АНОНС ОНОВЛЕНОЇ ПРОГРАМИ БУХГАЛТЕР-КАДРОВИК.

97 академічних годин (з них 45-бухгалтерський облік та 52-кадрове діловодство +1С Заробітна плата та управління персоналом 8.3)

Для кого наш курс:

  • новачки, хто обирає актуальну професію та бажає опанувати нові знання;
  • в кого була тривала перерва та є потреба швидко надолужити час;
  • бухгалтери, яким потрібно опанувати знання кадровика, та навпаки.

Ми працюємо із запитами ринку. Для нас важливо готувати фахівців під замовлення.

Бізнес намагається оптимізувати витрати та розвиває свій персонал, саме тому з’являються такі посади як БУХГАЛТЕР-КАДРОВИК.

У своїй новій програмі ми об’єднали модулі Бух. облік та кадрове діловодство, тепер в одному курсі є можливість отримати знання та практичний досвід комплексно.

Що буде вміти спеціаліст по закінченню курсу «БУХГАЛТЕР-КАДРОВИК»:

  1. Нараховувати зарплату (там же відпустки та лікарняні);
  2. Вести кадровий облік (накази, кадрове діловодство, військовий облік, ведення справ співробітників та ін);
  3. Готувати звітність та  працювати у програмі 1С (СОП).

Для кожного рівня різні ЗП, вимоги та очікування, але як показує досвід – усе можливо, за умови наявності двох факторів: вірно обраної програми навчання та робота викладача/учня на максимумі.

Ми підготували оновлену програму, яка містить три рівні навчання, та відповідаю запитам роботодавців. Вона забезпечить вас необхідними знаннями та практичними вправами. Вона допоможе знайти роботу в короткий термін.

Спробуємо?

 

Після закінчення курсу видається сертифікат та надаються актуальні вакансії.

 
 

vkl

Программа обучения

Модуль 1.  Бухгалтерський облік

 1. Загальні положення

  • Основні положення бухгалтерського та податкового обліку;
  • Баланс, як основа побудови бухгалтерського обліку, основні розділи балансу;
  • Рахунки бухгалтерського обліку;
  • Організація бухгалтерського обліку, первинні документи;

2. Розрахунки з виплат працівникам та фізичним особам

  • Нарахування заробітної плати. Індексація заробітної плати;
  • Відпускні. Лікарняні;
  • Договір ЦПГ;
  • Звітність.

Модуль 2. Кадрове діловодство

1. Кадрове адміністрування. Цілі, завдання:

  • Трудове законодавство України;
  • Засновник, керівник, співробітник, колектив;
  • Документація, яка має бути у кадровому підрозділі;
  • Основні функції відділу кадрів.

2. Прийом робітників на роботу та оформлення трудових відносин: 

  • Трудовий договір у трьох аспектах. Визначення трудового договору. Двостороннє відношення трудового договору;
  • Трудові договори. Їхні види. Документальне оформлення та кадровий супровід співробітника, який працює дистанційно. Умови, за яких співробітник може працювати вдома, – документальне оформлення по лінії відділу кадрів.
  • Порядок прийому працювати;
  • Випробовувальний термін для працівника – основні правила;
  • Права та обов’язки працівників під час випробувального терміну;

3. Оформлення трудових відносин осіб з інвалідністю: 

  • Працевлаштування осіб із інвалідністю. Відповідальність за відмову у працевлаштуванні осіб з інвалідністю;
  • Форма звітності. Строки подання звітності;
  • Відповідальність за неподання звіту 10-ПОІ, а також за некоректність даних у звіті. Відповідальність за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Штрафні санкції;
  • Технічний розрахунок квоти за нормативом робочих місць під час працевлаштування осіб з інвалідністю на підприємстві;

4. Кадрове переміщення співробітника для виконання іншої роботи. Особливості кадрового перекладу співробітника на інше підприємство:

  • Документальне оформлення під час переміщення працівника для виконання іншої роботи. Переклад та переміщення – як розрізнити; 
  • Кадровий переведення співробітника на інше підприємство. Обов’язкова кадрова документація. Складання, погодження та реалізація перекладу співробітник

5. Підстави і порядок припинення трудового договору:

  • Поняття підстави припинення трудових договорів;
  • Стаття 36 КЗпП України. Пункти статті як основу припинення трудових відносин;
  • Стаття 38 КЗпП України. особливості звільнення;
  • Стаття 39 КЗпП України. Вимоги щодо розірвання строкового трудового договору;
  • Стаття 40 КЗпП України. Підстави під час розірвання трудового договору з ініціативи власника;
  • Стаття 41 КЗпП України. Додаткові підстави під час розірвання трудового договору з ініціативи власника;
  • Стаття 43 та 431 КЗпП України. Робота профспілок щодо звільнення співробітника;
  • Кадрова процедура звільнення працівника за порушення трудової дисципліни;
  • Стаття 148, 149 та 151 КЗпП України. Догана. Прогулянка. Службове розслідування (службова перевірка) у зв’язку із здійсненням прогулу. Нормативна документація під час оформлення прогулу.

6. Робота з трудовими книжками співробітників:

  • Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівниками;
  • Трудова книжка. Зразки та види трудових книжок. Структура утримання трудових книжок;
  • Титульна сторінка. порядок заповнення лицьової сторони;
  • Перший запис про трудову діяльність. Запис про військову службу. Запис про освіту;
  • Порядок внесення змін про прийом, звільнення, переміщення тощо.
  • Розрахунок за трудові книжки та їх зберігання;
  • Облік трудових книжок.

7. Звіти у роботі відділу кадрів:

  • Прийом на роботу. Програмне забезпечення подання звітності прийому працювати;
  • Статистичні звіти. Порядок подання та строки;
  • Служба зайнятості. Звіти та порядок їх надання.

8. Відпочинок. Режим робочого часу. Нормування робочого часу:

  • Перерва для відпочинку та харчування. Вихідні дні;
  • Робота у вихідні, святкові та неробочі дні. Робота у вечірній та нічний час. Переробка годинника. Їхня компенсація;
  • Робочий час. Норми робочого дня.

9. Надання і оформлення відпусток:

  • Види відпусток та їх тривалість;
  • Види додаткових щорічних відпусток та порядок їх надання;
  • Документальне оформлення надання відпусток. Графіки відпусток та облік використаних відпусток працівниками;
  • Грошова компенсація невикористаної відпустки;
  • Порядок надання відпусток у зв’язку з вагітністю та пологами;
  • Соціальні відпустки.

Модуль 3. 1С: Зарплата та управління персоналом (ЗУП) 8.3.

1. Знайомство з інтерфейсом:

  • Запуск та загальні налаштування програми;
  • Налаштування користувачів;
  • Алгоритм роботи із програмою;

2. Введення даних про організацію. Штатний розклад:

  • Звіти за штатним розкладом;
  • Робота з довідником;
  • Внесення змін до штатного розпису;
  • Створення нового штатного розкладу;
  • створення нових підрозділів.

3. Робота із довідником "Фізичні особи":

  • Відомості про фізичних осіб;
  • Додавання нових фізичних осіб;
  • Угруповання фізичних осіб за певними критеріями.

4. Прийом на роботу:

  • Довідник «Співробітники»;
  • Додавання співробітника із довідника Фізичних осіб;
  • Додавання нового співробітника «з нуля»;
  • Особиста картка працівника за формою П-2;
  • Довідник «Трудові договори»;
  • створення наказу про прийом на роботу;
  • Наказ про переведення на іншу роботу;
  • Список працівників.

5.  Начислення і виплату заробітної плати:

  • Нарахування та утримання;
  • Розрахунок податкових платежів із фонду оплати праці;
  • Виплата заробітної плати.

6. Наказ про звільнення з роботи. Відпустка: 

  • Формування графіка відпусток;
  • Наказ про надання відпустки;
  • Облік залишків відпусток.
 
 
Дни недели:
по будням, на выбор
Время занятий:
вечер
Количество занятий в неделю:
2 заняття
Длительность занятия:
3 ак. години
Группы:
до 8 чел.
Возраст аудитории:
Студенты, Взрослые
Вид подготовки:
Базовый курс
Город:
Днепр, Бабушкинский, Соборный, Шевченковский, Онлайн
Преподаватель:
специалист-практик
Учебные материалы:
Входять у вартість
Документ об окончании:
Сертифікат
Опции:
Групповые занятия, Индивидуальное обучение
Трудоустройство:
Нет

Контакты

Адрес: 
м. Дніпро, вул. Виконкомівська 24, офіс 22
На мапі:
Leaflet | Map data © Google

Оставьте свой отзыв

Все отзывы достоверны! К публикации допускаются только отзывы от людей, ранее оставлявших заявку на обучение.

Последние отзывы

По данному курсу пока нет отзывов.

Похожие курсы

9,8
Отзывы: 
11
27 января 2025
Идёт набор на курс!
ATLANT, Навчально-консультаційний центр

Стоимость

11 640
грн
В месяц: 
3 880
грн
Кнопка записи: 
Оставить заявку
  • Днепр
  • Соборный
  • Центральный
  • Шевченковский
  • Онлайн
104 ак. години
Записалось: 
10

8,8
Отзывы: 
2
Акция

Стоимость

10 440
грн
11200
грн
В месяц: 
5 220
грн
Кнопка записи: 
Оставить заявку
  • Днепр
  • Бабушкинский
  • Соборный
  • Центральный
  • Шевченковский
  • Онлайн
32 ак. години (індивідуальний формат навчання)
Записалось: 
7

10
Отзывы: 
1
Идёт набор на курс!
ATLANT, Навчально-консультаційний центр
Акция

Стоимость

3 000
грн
3500
грн
Кнопка записи: 
Оставить заявку
  • Днепр
  • Бабушкинский
  • Соборный
  • Центральный
  • Шевченковский
  • Онлайн
8 ак. годин
Записалось: 
7

Идёт набор на курс!
ATLANT, Навчально-консультаційний центр
Акция

Стоимость

4 680
грн
4900
грн
Кнопка записи: 
Оставить заявку
  • Днепр
  • Бабушкинский
  • Соборный
  • Центральный
  • Онлайн
14 ак годин
Записалось: 
1

10
Отзывы: 
2
Идёт набор на курс!
ATLANT, Навчально-консультаційний центр
Акция

Стоимость

5 960
грн
6500
грн
Кнопка записи: 
Оставить заявку
  • Днепр
  • Соборный
  • Шевченковский
  • Онлайн
18 ак. годин
Записалось: 
7

Идёт набор на курс!
ATLANT, Навчально-консультаційний центр
Акция

Стоимость

7 800
грн
8400
грн
В месяц: 
3 900
грн
Кнопка записи: 
Оставить заявку
  • Днепр
  • Онлайн
24 академ.годин (індивідуальне навчання)