1.Хто такий кадровий інспектор (кадровик)?
- Функціональні обов'язки та інструменти, які використовує кадровик в свій роботі.
- Нормативні акти, які регулюють сферу кадрового діловодства.
2.Обов'язковий мінімум локальних нормативних актів. З чого почати постановку кадрового обліку на підприємстві:
- Правила внутрішнього трудового розпорядку,
- Положення про оплату праці та преміювання,
- Положення про захист персональних даних,
- Положення про комерційну таємницю,
- Положення про службові відрядження.
3.Трудовое законодавство.
- Штрафні санкції за які порушення найчастіше застосовуються найбільші штрафи.
- Як уникнути нарахування штрафних санкцій. Перевірка інспекцією з питань праці: як підготуватися, план графік перевірок, позапланові перевірки.
- Інструктаж персоналу і керівників: як вести себе під час перевірки.
- Оформлення роботи на період карантину: дистанційна робота, відпустки, простої, звільнення найманих працівників.
4.Трудові книжки: порядок внесення записів, Журнал обліку трудових книжок. Законопроект про ведення електронних трудових книжок.
5.Трудові договора, договора ЦПХ, договора про повну матеріальну відповідальність. Оформлення співробітників, як це правильно зробити, повний і неповний трудовий день.
- Хто такі сумісники і що таке суміщення професій?
6.Класифікатор професій: орієнтуємося, правильно вибираємо.
- заповнених звіту з ЄСВ згідно кадрового обліку.
7.Складання штатного розкладу, графіка відпусток.
- Порядок оформлення наказів на відпустки ..
8. Документальне оформлення і покрокова інструкція прийому на роботу. Практичне заняття.
- основне місце роботи,
- сумісники зовнішні і внутрішні,
- з випробувальним терміном,
- неповний робочий день,
- переклад;
- покрокова інструкція, повідомлення податкової.
9.Ведення загальної кадрової документації:
- заяви, накази, штатний розклад,
- трудові договори, контракти, договори про повну матеріальну відповідальність,
- трудові книжки, особисті картки, формування особистих справ,
- військовий облік, страховий і загальний стаж.
10.Порядок і документальне оформлення нарахування зарплати (практичне заняття).
- заповнюємо табель обліку робочого часу,
- порядок надання податкової соціальної пільги різним категоріям працівників, заяви на пільгу,
- Розрахунок заробітної плати, заповнення розрахункової і платіжної відомості.
11.Документальное оформлення і порядок розрахунку інших виплат найманим працівникам:
- відрядження, документальне оформлення,
- лікарняні,
- декретні, відпускні виплати,
- порядок документального оформлення відпусток;
- переробки, роботи у вихідні та святкові.
12.Документальное оформлення звільнення (практичне заняття):
- за власним бажанням,
- по згоді сторін,
- з інших підстав.
13.Інваліди на підприємстві.
- Як розрахувати норматив чисельності при якому необхідно працевлаштувати інваліда.
- Звітність по інвалідам.
14. Охорона праці на підприємстві.
