Курси IT Рекрутинг. IT Рекрутер

Варіанти та вартість навчання:

52 годин (13 занять по 4 години, 1 година = 45 хв). Тривалість: від 3 тижнів до 1 місяця. 3 рази в неділю.

Час навчання у групі (на вибір):

• денні групи з 9:30 до 12:30; з 12:30 до 15:30, з 15:30 до 18:30+ субота з 10:00 до 16:00 (не всі суботи).
• вечірні групи з 18:30 до 21:30, з 18:45 до 21:45 + субота з 10:00 до 16:00 (не всі суботи).

Вартість очного (офлайн/ онлайн) навчання: 

• 10 000 грн (при оплаті частинами - 6000 грн + 4000 грн),
• 9000 грн (при оплаті за весь курс (передоплата) - знижка 10% - (економія 1000 грн).

Навчання відбувається в аудиторіях навчального центру або онлайн на платформі ZOOM, за бажанням.

Аудиторія курсу IT Рекрутер складається з:

• 10% слухачів, які працюють менеджерами відділів it компаній і бажають навчитися підбирати іт фахівців у свій відділ,
• 80% слухачів, які бажають навчитися підбирати персонал у it компанії),
• 10% керівників підприємств, які хочуть навчитися підбирати його фахівців у свою організацію.

Після закінчення курсу Ви вмітимете:

• На основі Заявки на підбір профільного фахівця розробляти профіль посади та привабливу пропозицію для потенційних претендентів
• Аналізувати ринок праці, оптимально вибирати та використовувати канали залучення it фахівців
• Працювати з такими ресурсами, як: Професійна спільнота розробників (DUO), Джин, LinkedIn, Work.ua та Rabota.ua
• Працювати з Telegram-каналами, Facebook, Skype, Gmail тощо
• Оцінювати рівень підготовки кандидата: junior, middle, senior, team lead
• Розмовляти з кандидатами однією мовою, розуміти термінологію: ООП, TDD, API, Git, СI/CD та інше
• Вибирати та використовувати універсальні методи оцінки it фахівців
• Проводити первинне тестування та аналізувати його результати
• Надавати результати пробних тестових завдань особі, яка приймає рішення про надання
• Оцінювати ефективність підбору it спеціалістів

Після закінчення навчання видається диплом та заявки на роботу.

До програми входять такі дисципліни:

• HR менеджмент
• Кадрова робота: оформлення трудових відносин
• Оцінка та атестація персоналу
• Рекрутинг (теорія та практика)
• IT Рекрутинг ( підбір it спеціалістів)
• Технологія та психологія працевлаштування
• Тайм-менеджмент
• Психологія