Бизнес-тренинги в Киеве

• Не розумію свого бухгалтера/ фінансиста, фінансові звіти, показники, які мені приносять ... мені не говорять ні про що, я не можу ухвалити рішення, спираючись на цей потік інформації;
• 1С є, цифр багато, а потрібної управлінської інформації немає
• Не управлінський облік, а каша із цифр. як перестати тонути у звітах, які звіти вимагати від фінансових служб
• Або навпаки, взагалі немає управлінського обліку та не зрозуміло з чого почати
• Як перевірити коректність цифр, що надаються. - Якщо є якісь цифри, але вони збираються з різних джерел: Excel, 1с, бухгалтерія, від різних людей і часто показують різні цифри
• Як поєднати несумісне: управлінський та бухгалтерський облік
• Прибуток є, а грошей нема. Як із звітів зрозуміти, куди подівся прибуток, чому немає грошей на оплату рахунків;
• Не зрозуміло, на які цифри потрібно дивитися в першу чергу, які показники найважливіші, про що вони говорять, які сигнали про небезпеку не можна забувати.
• немає управлінського балансу, як його скласти та з чого почати
• немає інформації у доступній та наочній формі на базі, якою можна за 15 хвилин оцінити ситуацію в бізнесі та зрозуміти, чи немає прихованих проблем і на що в першу чергу, необхідно звернути увагу менеджменту;
• гроші у бізнес вкладаються вже 5 років, дивідендів немає, прибутку немає;
• Немає розуміння, скільки грошей можна забрати (або скільки потрібно буде внести до бізнесу), сьогодні власники забирають, завтра їх просять повернути назад, а то зарплату нема чим виплачувати

Лектори-консультанти:

1. Немирівський Ігор Борисович — генеральний директор тренінгово-консалтингової компанії, консультант, який має досвід 22 роки управління та 17 річний досвід роботи фінансовим директором у компаніях лідерів ринку. Автор понад 50 публікацій у т.ч. книг Бюджетування. Від стратегії до бюджету покрокове керівництво, Система збалансованих показників: впровадження, оцінка діяльності компанії. Експерт з питань фінансового управління, результативного керівництва, стратегії та постановки системи управління бізнесом.

2. Старожукова Інна Альбертівна — бізнес-тренер із більш ніж 18-річним практичним досвідом управління фінансами холдингових структур великого бізнесу. Експерт-практик у галузі фінансів, бюджетування, системи збалансованих показників, управлінського обліку, аналізу та звітності. Величезний досвід формування системи управлінського обліку та контролінгу, постановки технічних завдань для впровадження ERP-систем для групи компаній, формалізації бізнес-процесів компанії. Автор багатьох публікацій у т..ч. книг: - "Бюджетування: від стратегії до бюджету - покрокове керівництво", хіт продажів у СНД протягом 8 років; "Система збалансованих показників: використання, оцінка діяльності підприємства".

Програма тренінгу:

1. Як вимірюється фінансовий успіх компанії?

2. Аналіз фінансової звітності - 4 головні KPI.

3. Які фінансові коефіцієнти не можна не брати до уваги

• Як керувати результатами діяльності компанії за допомогою фінансових показників
• Які 3 стратегії дозволять збільшити Прибуток
• Що важливіше за обсяг продажу або прибуток. Чому компанії так одержимі обсягом продажів
• У яких випадках можна брати кредити. Коли це вигідно, а коли варто відмовитись
• Як розрахувати вартість бізнесу
• Яка найголовніша причина банкрутства компаній - рентабельність капіталу. Піраміда DuPont та рентабельність власного капіталу (ROE) - рентабельність діяльності (продажів), 7 рівнів прибутку. Визначення прибутку: валовий, EBITDA, операційний, EBIT та чистий прибуток
• Ділова активність: оборотність активів, управління запасами, дебіторською/кредиторською заборгованістю
• Рентабельність активів (ROA)
• Операційний цикл та показники оборотності
• Аналіз фінансової стійкості, кредитоспроможності, ліквідності
• Золоте правило економіки
• Прибуток проти готівки. Відмінність між потоком готівки та прибутком.

4. Як зрозуміти де осів прибуток, чому у компанії дефіцит грошей, як знизити дефіцит грошей.

5. Як гроші переміщуються в межах бізнесу:

• Фінансова стійкість та ліквідність, Аналіз ефективності грошових потоків
• Звіт KPI для Власника на 1 сторінці

ПРОГНОЗУВАННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ ДІЯЛЬНОСТІ КОМПАНІЇ ЗА 10 ХВИЛИН І ПОБУДУВАННЯ БЮДЖЕТІВ

• У чому різниця між прогнозами та бюджетами
• Що необхідно закласти в основу прогнозів та бюджетів: обмежувальні фактори, тенденції та гіпотези, три підходи до розрахунку планів - методи планування продажів
• Як оцінити прогнози на реалістичність: GAP аналіз
• Прогнозування та фінансова модель у 3-х сценаріях: прибутку, робочого капіталу (кейс)
• Розрахунок потреби у фінансуванні бізнесу (кейс)
• Розрахунок точки беззбитковості (кейс)
• Як керувати фінансовими показниками: вплив зниження рентабельності на можливості зростання - зростання цін та можливе зниження продажів; зниження цін та необхідне зростання продажів
• Бюджетування підрозділів: Директиви з фінансових цілей та показників - основні показники підрозділів. За що вони мають відповідати.

1. Як встановити директиви підрозділам

2. Як створити систему управлінського обліку та звітності в компанії

• Управлінський Баланс – джерело інформації про інвестиції компанії та джерела їх формування:
• Звіт про прибутки та збитки (ОПУ) – джерело інформації про економіку компанії:
• Звіт про рух грошових коштів (ОДДС) як інструмент управління грошовими потоками:
• Аналіз ефективності управління грошовими потоками - способи складання Звіту про рух грошових коштів: прямий та непрямий методи
• Звіт за ключовими показниками ефективності для керівника або як за допомогою одного звіту оцінити результати діяльності компанії. Як перевірити коректність звітів, що надаються Вам. Взаємозв'язок трьох звітів і звіт KPI для керівника
• Яка інформація має бути в управлінському обліку, вимоги до неї зацікавлених осіб: Ген. директора, ТОП менеджменту, мідл – менеджменту
• Як поєднати бухгалтерський та управлінський облік.

3. Відмінності бухгалтерського та управлінського обліків

• Розробка облікової політики, що має бути прописано - 4 варіанти побудови управлінського обліку та як вибрати програмний продукт для ведення управлінського обліку.

4. Чек – аркуш вибору програмного продукту - основні процеси управлінського обліку

• Хто має відповідати за організацію процесів збору, обробки та проведення операцій в обліку - правила управлінського обліку, про які не варто забувати

ОПЛАТА З РЕЗУЛЬТАТУ: KPI-мотивація

• Як збалансувати зростання прибутку та фонду оплати праці
• Як визначити, хто та за які показники відповідає - делегування фінансової відповідальності та індекс дистанції влади
• Як впроваджувати KPI-мотивацію для підвищення ефективності бізнесу

Зменшення кількості військовозобов’язаних: чи потрібно самостійно анулювати бронь працівникам?

Нові строки зберігання документів з військового обліку: діють з 16.04.2025 Повний пакет документів для ідеального військового обліку

Як проходять перевірки ТЦК у 2025 році:

ТОП-20 питань для перевірки. ТОП-10 документів для перевірки

МОНІТОРИНГ 20к для бронювання та критичності, АНЮЛЮВАННЯ!

Новий Порядок бронювання за Списками Мінекономіки з 16.04.2025 для працівників – військовозобов’язаних, яких обліковує СБУ та розвідка

Не зволікайте з реєстрацією та оплатою місця в групах обмежені

Лектор-консультант: Тетяна Мойсеєнко — незалежний консультант з оподаткування, фахівець з трудового права та оплати праці

У програмі:

1. Нові правила розрахунку кількості військовозобов’язаних (для квоти 50% з метою бронювання):

• зміни до пункту 12 Порядку бронювання з 16 квітня
• заброньовані за іншими підприємствами більше не враховуються в чисельність на квоту для бронювання
• мобілізовані працівник після 18.05.2024: як їх враховувати до чисельності?
• похибки та розбіжності в розрахунку чисельності в ДІЯ: не відображаються новоприйняті, не зникають звільнені. Практичні поради виправлення похибок

2. Зменшення кількості військовозобов’язаних та зменшення квотних можливостей для заброньованих:

• дії підприємства та чи потрібно анулювати бронь?
• які наслідки та відповідальність, якщо бронь буде перевищувати 50% квоту

3. Новий Порядок бронювання за Списками Мінекономіки для працівників – військовозобов’язаних, які перебувають на військовому обліку в СБУ та розвідці.
4. Підстави для анулювання броні та випадки анулювання
5. Моніторинг критичності та бронювання: хто і як контролює дотримання 20 000 грн. Випадки анулювання критичності:

• Бронювання працівників із зарплатою 20 000 грн: правила дотримання в повних і неповних місяцях (прийняття, звільнення, лікарняні, відпустки, бронювання наприкінці місяця, анулювання на початку місяця та інші кейси)
• Як і хто здійснює щомісячний моніторинг зарплати заброньованих працівників. Результати моніторингу і наслідки для заброньованого і критичного підприємства: практичні поради для швидкого поновлення бронювання 
• Критичність підприємства: щомісячні обовʼязкові умови дотримання критичності - податкові борги, середня зарплата 20 000 грн по підприємству. Правила розрахунку
• Як і хто здійснює щомісячний моніторинг на дотримання умов критичності (покроковий ланцюг передачі інформації). Результати моніторингу і наслідки для заброньованого і критичного підприємства: практичні поради для інформування заброньованих і кроки швидкого поновлення критичності  

6. Нові строки зберігання документів з військового обліку: діють з 16.04.2025: що змінилось та як забезпечити зберігання документів на підприємстві
7. Повний пакет документів для ідеального військового обліку: що має підготувати підприємство та яка відповідальність за відсутність таких документів
8.  Перевірки ТЦК в 2025 році щодо ведення військового обліку та бронювання:

• Види перевірок з ТЦК та як дізнатися коли вас перевірить ТЦК в 2025 році?
• Хто, як і коли повідомлять про початок перевірки в 2025 році?
• ТОП-20 питань, які перевіряє ТЦК на прикладі акту перевірки 2025 року
• ТОП-10 документів, які треба підготувати до перевірки ТЦК
• Бронювання працівників 2024-2025: які документи готуємо
• ВОД працівників: як перевіряє ТЦК та які ризики може отримати роботодавець

9. Найпоширеніші помилки роботодавців та штрафи за порушення від 34000 грн до 59500 грн, які вже виписано роботодавцям

Відповіді на запитання

Викладач - Ольга Пестрецова-Блоцька - кандидат економічних наук, доцент

Ключова сфера роботи: фінансовий менеджмент, фінансовий аналіз, економіка підприємств, логістика, економічна мотивація, економічна психологія, економічний менеджмент.

Сфера роботи: сертифікований бізнес - тренер, консультант. Директор консалтингової компанії «Центр бізнес-технологій ТОТ».

З 1991 року працює в консалтингу. 2000-2001 рр. - співпраця з консалтинговою компанією «Артур Андерсен». Щорічно проводить понад 100 бізнес-тренінгів та семінарів, здійснює консалтингові проєкти для підприємств України та СНД.

З 2015 року - консультант Європейського банку реконструкції та розвитку з організаційного та стратегічного розвитку малого та середнього бізнесу.

Кому: менеджерам середнього і топ-рівнів, керівникам, відповідальним за ефективність свого відділу, департаменту чи підрозділу, спеціалістам з операційної ефективності, внутрішнім аудиторам і контролерам,  керівникам і провідним фахівцям фінансово-економічних служб, фінансовим аналітикам, головним бухгалтерам, власникам малого та середнього бізнесу.

​Ціль бізнес-тренінгу: набути практичних навичок в управлінні витратами, навчитися оптимізовувати витрати на підприємстві та калькулювати собівартість продукції, ефективно використовувати інструменти стратегічного управлінського обліку.

Після проходження тренінгу ви навчитесь:

• ​розуміти особливості формування витрат різного типу та їх вплив на прийняття управлінських рішень
• оперувати даними про витрати вашого підприємства
• встановлювати ланцюжок залежності між витратами, обсягом продукції та прибутком
• обирати базу для розподілу накладних витрат
• оперувати різними методами калькулювання собівартості продукції
• оцінювати досягнення підрозділу в загальному результаті діяльності підприємства

Викладач - Ольга Пестрецова-Блоцька - кандидат економічних наук, доцент

Ключова сфера роботи: фінансовий менеджмент, фінансовий аналіз, економіка підприємств, логістика, економічна мотивація, економічна психологія, економічний менеджмент.

Сфера роботи: сертифікований бізнес - тренер, консультант. Директор консалтингової компанії «Центр бізнес-технологій ТОТ».

З 1991 року працює в консалтингу. 2000-2001 рр. - співпраця з консалтинговою компанією «Артур Андерсен». Щорічно проводить понад 100 бізнес-тренінгів та семінарів, здійснює консалтингові проєкти для підприємств України та СНД.

З 2015 року - консультант Європейського банку реконструкції та розвитку з організаційного та стратегічного розвитку малого та середнього бізнесу.

Кому: менеджерам середнього і топ-рівнів, керівникам відділів і підрозділів, менеджерам по персоналу, HR-директорам, HR-менеджерам і HR-бізнес-партнерам, операційним менеджерам, проєктним менеджерам, менеджерам з операційних покращень, спеціалістам з оптимізації процесів й ефективності, власникам бізнесу.

​Ціль бізнес-тренінгу: навчитись нормувати різні види діяльності на основі вивчення трудових процесів, інтегрувати норми продуктивності у систему мотивації персоналу.

Після проходження тренінгу ви навчитесь:

• ​орієнтуватися в показниках ефективності праці різних типів підрозділів
• застосовувати різноманітні методи аналізу трудових процесів й обробляти отримані результати
• визначати причини неефективності робочих процесів і поліпшувати робочі процеси
• організовувати хронометражні спостереження на вашому підприємстві
• нормувати працю різних видів діяльності
• формувати системи винагороди з урахуванням загального результату роботи підприємства й індивідуальних результатів співробітників

Доповідач: Губіна Ірина Анатоліївна — редактор газети «БухгалтеріяUA», автор численних публікацій з оподаткування та бухгалтерського обліку, сертифікований фахівець в галузі бухобліку та аудиту (DipIFR (rus) АССА (2005); САР (2009), 1999 року успішний досвід незалежної лекційної діяльності в сфері податкового та бухгалтерського обліку , спеціалізація: податок на прибуток та ПДФО

У програмі:

«Чорні» та «білі»… списки від ДПСУ. Як податкова оцінює ризики та надає податкові преференції

• Клуб білого бізнесу в дії – що перевіряти, та чи можна вплинути на потрапляння у «білий» список ДПСУ
• «Чорні» списки: хто може там опинитися, і що робити, щоб не потрапити у них
• Кого беруть у «Клуб»? Що передбачив законодавець для учасників Клубу білого бізнесу
• Як стати учасником Клубу і не втрати цей статус: особливості для юросіб та для ФОПів
• Які переваги передбачені для учасників Клубу в частині перевірок та бронювання працівників, а також інші преференції

Перевірки у воєнний час: до кого можуть прийти та як підготуватися до зустрічі контролерів

• Документальні та фактичні перевірки: в чому особливості, хто може очікувати на «гостей»
• Види документальних перевірок: в якому випадку, які документи готувати
• Що перевірятимуть податківці, які документі можуть вимагати, що їм давати, і які документи можна не показувати. Які акценти для паперового та електронного документообігу при підготовці документів.
• Як правильно надати документи / копії для перевірок, коли можливо вилучання документів
• Особливості фактичних перевірок: що та як перевіряють
• «Внутрішній інструктаж»: як підготувати працівників до зустрічі із контролерами

Внутрішній аудит обліку: о таке правильна облікова політика і де «живуть» потенційні порушення. Що краще не показувати податківцям, і які помилки краще виправити до перевірки

• Стиковка даних бухобліку із показниками Декларації – які показники мають збігатися
• Облікова політика та головні бух правила стандартів: де підприємство може мати власну позицію, а де порушення може призвести до податкових наслідків
• Фокус – витрати, де можуть «зняти»: собівартість, ризикові, нерезиденти
• Фокус – доходи: де можуть донарахувати: дисконтування, курсові різниці
• Чому важливо виправляти помили? Немає штрафів поки за самовиправлення
• Як можна виправити – ст.50 ПКУ в контексті перевірки. Встигнуть зробити вчасно!
• Відображення донарахувань за результатами перевірки: у Декларації показати, щоб не задвоїти показники

Внутрішній аудит первинки: прибираємо істотні недоліки, підсилюємо документальний захист

• Первинка, підтверджуючі та інші документи: що має бути у підприємство обов’язково
• Істотні та неістотні недоліки в первинних документах – що краще виправляти та як
• Неоформлена первинка – наслідки/як подолати
• Негосподарські операції – наслідки/як довести
• Підзвітні суми: помилки / наслідки ризики (зв’язок із госпдіяльністю по відрядженням, кредитовий підзвіт, алкоголь, представницькі). Що шукають податківці

Розрахункові та касові операції, робота із РРО/ПРРО: як знизити податкові ризики, чого очікувати від контролерів

• Як перевіряють розрахункові операції та касу. Особливості фактичних перевірок
• Дотримання порядку правильності проведення розрахункових операцій: акценти процедури,  реквізити чеків РРО/ПРРО, «страшилки» щодо застосування штрафних санкцій
• Перевірка дотримання інших правил / вимог Закону про РРО: зберігання контрольної стрічки, наявність розмінної монети в скриньці РРО/ПРРО, інш.
• Перевірка граничних сум готівкових розрахунків, ліміту каси, оприбуткування готівки – реальні та уявні ризики

Операції із пальним: ліцензії, акцизні склади та інші особливості. Як мінімізувати ризики мільйонних штрафів

• Які операції із пальним не вимагають ліцензії, а коли ліцензія на зберігання пального є обов’язковою
• Використання пального для власних потреб, передача на «воєнну» благодійність: як не стати платником паливного акцизу
• Транспортування пального: коли виникають ризики конфіскації. які документи оформити, щоб перевезення було безпечним і надійним

Виплати фізособам: від ФОПів до працівників. Як виглядають ці сосунки «в очах» податкової

• Структура виплат за додатком № 4ДФ: про що розповість код 101
• Чи слід відображати ФОПів у додатку, яких ФОПів краще не включати у звітність
• Що відповідати на запити щодо неналежного рівня зарплати і чи є це порушенням законодавства
• Ризики прихованих трудових відносин: як їх діагностують податківці

ПДВ- особливості окремих операцій, які містять податкові ризики

• Точка перетину ПДВ та прибутку: чи обов’язково синхронізувати дату виникнення доходу та податкових зобов’язань
• ПДВ та витрати: коли та як коректно списувати податковий кредит, чи завжди ПДВ-донарахування слід включати у витрати
• Кодування товарів за УКТЗЕД як джерело пошуку операцій, які вимагають ліцензування та відповідних реєстрацій
• Особисте споживання та умовні зобов'язання: чи дійсно вони завжди «поєднуються» із ПДФО
• ПДВ та електронні послуги, реклама в інтернеті: коли є підстави для нарахування ПЗ, чи врятовує статус неплатника

Доповідач Губіна  Ірина Анатоліївна. Редактор газети «БухгалтеріяUA», автор численних публікацій з оподаткування та бухгалтерського обліку, сертифікований фахівець в галузі бухобліку та аудиту (DipIFR (rus) АССА (2005); САР (2009), 1999 року успішний досвід незалежної лекційної діяльності у сфері податкового та бухгалтерського обліку, спеціалізація: податок на прибуток та ПДФО.

У програмі:

1. Поновлення термінів позовної давності вже із 4 вересня 2025 року!!!!

• Як підготуватися до змін у ЦКУ та запобігти податковим ризикам
• Терміни позовної давності відновлюються! З якої дати запрацюють новації до ЦКУ
• Як рахувати позовну давність після відновлення термінів перебігу: робимо інвентаризацію розрахунків!
• Що робити із заборгованостями, по яких наближається сплив термінів позовної давності. Які бухгалтерські та податкові дії слід вчинити
• Інвентаризація заборгованостей: чи варто чекати річної звітності
• Наслідки списання заборгованостей: згадуємо про типові податкові ризики

2. Заборгованості в обліку: основні правила визнання, структура рахунків, облікові особливості та фінзвітність 

• які правила є головними для визнання заборгованостей,
• чим облік кредиторки відрізняється від обліку дебіторки
• чому важливо не помилятися у поділі заборгованостей на довгострокові та короткострокові
• Як правильно представити розрахунки у фінзвітності

3. Все про резерв сумнівних боргів:

• хто та коли має нараховувати та під яку заборгованість
• як розпочати нарахування у разі зміни статусу підприємства – з мікро на мале
• який метод облікової політики обрати, щоб нараховувати резерв не завжди, а за бажанням
• коригування та використання резерву: вплив на Декларацію з податку на прибутку та головні облікові правила
• чи можна списати заборгованість без резерву
• коли відсутність резерву буде податковою помилкою

4. Дисконтування для «лінивих»:

• коли законно можна не дисконувати заборгованості: діагностики проблеми, як визначити випадки, в яких без дисконування не обійтися
• як документально оформити факт відсутності дисконтування без помилок
• що має бути зазначено в обліковій політиці, якщо дисконтування не оминути
• головні розрахункові правила дисконтування
• податкові наслідки дисконування: при визнанні та при виправленні помилок
• як податківці перевіряють і де є зона ризику: аналіз судової практики та практики перевірок

5. Інвентаризація заборгованостей: звірки, акти, коригування. Головні аспекти документування та інтерпретації наслідків

6. Валютні заборгованості, в т.ч. із резидентами рф, рб: 

• оцінка, курсові різниці, списання – чи слід нараховувати курсові різниці і коли їх нарахування можна припинити
• за яким курсом правильно списати заборгованість 
• розрахунки країною – агресором: списувати чи ні? обмеження, які діють в період воєнного стану. Хто зможе скористатися, які податкові наслідки
• як закрити розрахунки, якщо заборгованість в рублях погасили у іншій валюті. Що із курсовими різницями

7. Безнадійні заборгованості (контрагентів, проблемних банків, інш.): головні правила списання

• чи можна списувати заборгованості у період воєнного стану
• що простіше – нарахувати 100% резерв чи списати
• які документи достатні для списання
• податкові наслідки списання: чи треба чекати терміну давності, чи можна списати, якщо не було претензійної роботи, ч треба чекати банкрутства
• списання в Декларації із податку на прибуток: як працює головний алгоритм визнання безнадійності в ПКУ
• коли безнадійна заборгованість стає безповоротною фіндопомогою: чи можливі ці ситуації у воєнний час, що будуть перевіряти податківці
• ПДВ-наслідки списання заборгованостей товарних та грошових у покупця та продавця. 

8. Безнадійні заборгованості у платника єдиного податку: 

• що треба знати, коли треба збільшувати дохід, 
• чи є можливість уникнути подвійного оподаткування при списанні безнадійної кредиторки
• як закрити зобов'язання, щоб не втратити статус платника ЄП

8. Інші способи врегулювання та закриття заборгованостей: особливі випадки. 

• Залік, уступка, переведення боргу, прощення: сфера застосування
• податкові наслідки, документальне оформлення, 
• алгоритм проводок на всі випадки

9. Заборгованості фізосіб (зарплатні, підзвітні і не тільки):

• коли та яку заборгованість можна списати
• заборгованості при звільненні працівників – підзвіт та інші. Як розійтися, щоб не наробити податкових помилок
• чи треба утримувати ПДФО та ВЗ при списанні заборгованостей
• як документально оформити «безподаткове» списання
• фізособа, якій простили борг: як відзвітуватися до податкової і коли виникає такий обов’язок

Скасування штатного розпису з 27.08.2025: як продовжити діючий?

Трудові книжки: паперове заповнення, електронні/сканування. Електронний кадровий облік: 10 обов’язкових правил.

ВІДПУСТКИ-2025: правила надання та обліку. Правила ВТР+Корпоративні правила: нові можливості КЗпП. Лікарняні зміни та помилки у розрахунку страхового стажу, які призводять до штрафу.

Подарунок: Універсальна таблиця розрахунку страхового стажу для лікарняних.

Не зволікайте з реєстрацією та оплатою місця в групах обмежені.

Лектор-консультант:Тетяна Мойсеєнко незалежний консультант з оподаткування, фахівець з трудового права та оплати праці.

У програмі:

1. Реєстр кваліфікацій на заміну Класифікатора професій: закон діє з 2 травня! Які зміни несе закон? Як працювати з новим Реєстром і коли розпочнемо?

2. Штатний розпис з 27.08.2025 втрачає чинність (у зв’язку із скасуванням Господарського кодексу). Чи можна працювати без штатного розпису з 27.08.2025 року: поради та рекомендації. Як подовжити діючий штатний розпис до кінця 2025 року: зразок наказу.

3. Електронний кадровий облік: як організувати електронний документообіг в кадрах. 10 обов’язкових правил. Як перейти, які кадрові процеси залишаються в паперовій формі. Правила, помилки, практика.

4. Лікарняні зміни з 4 квітня 2025 року: як і для кого змінилися оплата лікарняних та декретних. ПАКЕТ ДОКУМЕНТІВ для оформлення лікарняних та декретних.

5. Страховий стаж для лікарняних: практика перевірок ПФУ та виявлені помилки/зауваження. Універсальна таблиця розрахунку страхового стажу для лікарняних.

6. Правила внутрішнього трудового розпорядку: оновити в 2025 + додати Корпоративні правила: зміни в КЗпП! Оновлюємо, доповнюємо, вводимо в дію зміни.

7. Відпустки в 2025: облік, документальне оформлення.

8. Відпустки без збереження зарплати: види, правила надання, вплив на стаж.

9. Компенсації відпусток грошима без звільнення: кому та коли дозволено.

10. Трудові книжки: паперові, електронні, сканування

• Паперова трудова: внесення правильного запису – основа страхового стажу! Як заповнювати правильно трудову книжку працівників
• Виправлення помилкових записів у паперових трудових книжках: види помилок, способи виправлення. Чому важливо виправляти помилки своєчасно?!
• Зберігання трудових книжок під час війни: чи потрібно новоприйнятому працівнику писати заяви на внесення записів до трудової книжки та її зберігання у роботодавця?
• Чи потрібно вести облік трудових книжок роботодавцю в журналі обліку трудових книжок?
• Звільнений працівник: що роботи з трудовою книжкою роботодавцю, якщо працівник не забирає її (за кордоном, не звертається тощо)?
• Чи загрожує затримка видачі трудової книжки працівнику під час звільнення?
• Сканування сторінок трудової книжки: як роботодавцю забезпечити виконання бажання працівника та як допомогти працівнику сканувати самостійно його трудову і передати через портал ПФУ
• Усі переваги та недоліки сканування сторінок трудової книжки роботодавцем: практика та професійні поради

11. Відповіді на запитання.

ТОП-7 допомог і компенсацій працівникам: податки, пільги, документи

Подарунок Універсальна таблиця розрахунку страхового стажу для лікарняних

Не зволікайте з реєстрацією та оплатою місця в групах обмежені

Лектор-консультант: Тетяна Мойсеєнко незалежний консультант з оподаткування, фахівець з трудового права та оплати праці

У програмі:

І. ЗАРПЛАТНІ ЗМІНИ: ВІДПУСКНІ/КОМПЕНСАЦІЇ, ЛІКАРНЯНІ/ДЕКРЕТНІ. Приклади простих і складних розрахунків:

1. Порядок № 100 (відпускні, компенсації відпусток, відрядження): розрахунковий період, різні варіанти визначення
2. Сукупний дохід та дні у розрахунку середньої зарплати для відпускних
3. Дні та виплати при розрахунку середньої зарплати за 2 місяці
4. Розподіл премій при розрахунку середньої зарплати за Порядком № 100
5. Середня зарплата з окладу/МЗП за Порядком № 100
6. Середня зарплата для відрядження: нюанси розрахунку
7. Порядок № 1266 (лікарняні, декретні): розрахунковий період для середньої зарплати для лікарняних/декретних, різні варіанти визначення
8. Виплати та дні при розрахунку середньої зарплати для страхових виплат
9. Середня зарплата та денна виплата: розрахунок, страховий стаж
10. Як рахувати Страховий стаж для лікарняних: таблиця-довідник періодів страхового стажу
11. Загальні та спеціальні обмеження для лікарняних/декретних: як застосувати (про страховий стаж менше 6 міс за останні 12 міс)

ІІ. ТОП-7 ДОПОМОГ і КОМПЕНСАЦІЙ працівникам: податки, пільги, документи:

1. Матеріальна допомога працівникам: що з податками та які документи оформити 
2. Допомога на лікування та медичне обслуговування: коли платимо без податків і скільки, які документи надає працівник 
3. Поворотна фінансова допомога (позика): умови надання та повернення без податків 
4. Цільова благодійна допомога без податків: які умови та документи 
5. Допомога на поховання працівника або родичів працівника: відмінності, неоподатковувані суми, які документи потрібні
6. Вихідна допомога при звільненні: кому дозволено виплачувати та як оподатковувати 
7. Компенсаційний пакет працівника на 2025: ДМС, авто, паливо, житло, харчування 

IІІ. ЗАРПЛАТНА ЗВІТНІСТЬ: КВІТЕНЬ-2025 правила заповнення. Виправляємо помилки минулих звітів (додатки 1, 4ДФ, 5)

1. Чисельність працівників: нові правила заповнення рядків 101, 102, 103, 106, 107, 108
2. Додаток 1 «Відомості про нарахування заробітної плати» об’єднаної зарплатної звітності: практичні кейси із заповнення в додатку 1 відомостей про види нарахованих доходів для:

• Сум лікарняних, декретних виплат
• Сум відпускні, компенсацій відпусток
• Виплат за договорами ЦПХ та гіг-контрактами
• Виплат мобілізованим, звільненим, померлим особам

3. Додаток 4ДФ практичні кейси із заповнення відомостей про види нарахованих доходів для:

• Працівників - про суми зарплати, додаткових благ, спецодягу, аліментів, матеріальної допомоги, подарунків, позик, різних видів допомоги та інших видів доходів
• Фізичних осіб - про винагороди ЦПХ на послуги, роботи, оренду рухомого майна, оренду нерухомого майна
• ФОПів та самозайнятих осіб – про суми нарахованих та виплачених їм доходів без податкків, обов’язкові документи, які потрібно мати для здійснення виплат без податків

4. Виправлення помилок в новій зарплатній звітності за періоди до 2025 року і в 2025 році. Відповідальність і штрафи за уточнюючі звіти

• Сумові та несумові виправлення в додатку 1, 5 та 4ДФ: як виправити помилки в ПІБ, податковому номері, місяці, днях, сумах нарахованого доходу, ЄСВ, ПДФО, ВЗ за періоди з 2011 до 2024 року і за періоди з 01.01.2025 року (різні правила!). Практичні кейси.
• Відповідальність за виправлення помилок та подання уточнюючих звітів за минулі періоди: чи буде штраф? Кому, коли і скільки?

4.  ІНДЕКСАЦІЯ-2025 на порозі: коли починати або на скільки підняти оклади

ВІДПОВІДІ НА ЗАПИТАННЯ

Основні засоби в обліку: від придбання (виготовлення) до продажу (ліквідації, іншого вибуття). Особливості операцій з основними засобами під час війни.

Авторський вебінар: Самарченко Олени Романівни - незалежного консультанта з питань оподаткування та бухгалтерського обліку, автор багатьох публікацій в бухгалтерській пресі.

У програмі:

Облікова політика як «основа» для подальшого обліку операцій з необоротними активами
Основні правила/настанови, які мають бути в наказі про облікову політику щодо, зокрема:

• визнання активів;
• встановлення ліквідаційної вартості та її перегляду;
• класифікації ремонтів/модернізацій;
• переоцінки та зменшення/відновлення корисності тощо.

Невиробничі основні засоби в податковому обліку:

• що таке невиробничі основні засоби. Критерії віднесення об’єктів до невиробничих. Наскільки коректно використання таких критеріїв, як «прибутковість» чи «без них можна обійтись»;
• тимчасове невикористання основних засобів (сезонний характер використання, призупинення діяльності та інш.). Чи можна такі випадки прирівнювати по невиробничого використання?
• які нормативні документи допоможуть обґрунтувати виробниче використання об’єктів;
• особливості оподаткування, в тому числі відображення операцій з ремонту, з продажу. Корегування фінрезультату при продажу невиробничих об’єктів основних засобів;
• відновлення раніше втраченого податкового кредиту (корегування «негосподарчих податкових зобов’язань») з ПДВ при зміні напряму використання невиробничих об’єктів основних засобів (при продажу, при переведенні до складу основних засобів.

Визнання (відображення в обліку) основних засобів. Аналіз загальних правил:

• податковий критерій віднесення об’єктів до «малоцінки». Як правильно оформити документи, щоб «прирівняти» бухгалтерський та податковий облік?
• які первинні документи необхідно скласти для підтвердження статусу об’єкта як основного засобу чи малоцінки;
• розділення цілого об’єкта на окремі складові. Наскільки це бажано/необхідно робити, якими законодавчими нормами керуватись;
• встановлення ліквідаційної вартості, що дорівнює нулю: наскільки це коректно та/або штрафонебезпечно;
• первинні документи, необхідні для податкової амортизації (накази, акти введення в експлуатацію);
• придбання об’єктів для одночасного використання в оподатковуваних та неоподатковуваних ПДВ операціях. Помилки, що їх припускаються в обліку.

Придбання (отримання) основних засобів:

• за грошові кошти, в тому числі у нерезидента. Вплив «валютних» правил на вартість об’єкта. Корегування оподатковуваного прибутку у випадку придбання основних засобів у нерезидента, що зареєстрований в країні з переліків Кабміну;
• на безоплатній основі 
• оприбуткування основних засобів, що були виявлені при інвентаризації;

Визнання ліквідаційної вартості та можливості її перегляду
Амортизація основних засобів:

• перегляд методу нарахування амортизації. Коли це можливо, які будуть податкові наслідки;
• прискорена податкова амортизація певних груп основних засобів. Хто та за яких обставин може її застосувати

Призупинення амортизації:

• при сезонному використанні об’єктів основних засобів;
• при консервації. Що таке консервація, якими нормативними та внутрішніми документами слід керуватись підприємствам
• при проведенні ремонтів, реконструкції, модернізації, консервації;
• які документи необхідно (бажано) складати.

Технічне обслуговування, ремонти, поліпшення основних засобів:

• витрати, пов’язані з технічним обслуговуванні: і не ремонти і не поліпшення. Якими документами підтвердити класифікацію витрат в якості витрат на техобслуговування;
• заміна шин и акумуляторів на автомобільному транспорті. До яких видів витрат віднести їх вартість. Момент визнання витрат по шинам та акумуляторам (при встановленні на авто, при повному вибутті);
• класифікація ремонтних витрат (розділення на витрати періоду та витрати, що капіталізують). Хто здійснює таку класифікацію та як її підтвердити документально;
• облік матеріалів і запасних частин, отриманих при проведенні ремонту. Чи визнавати дохід від «безоплатно отриманих» запчастин?
• відображення у складі ремонтних витрат заробітної плати працівників та інших витрат;
• відображення ремонтних витрат безоплатно отриманих основних засобів.

Переоцінка основних засобів в бухгалтерському та податковому обліку: 

• підстави для проведення бухгалтерської переоцінки. Процедура її проведення.
• як бухгалтерська переоцінка враховується при визначенні об’єкта оподаткування податком на прибуток.

Вибуття основних засобів в результаті продажу (в тому числі безоплатній передачі):

• принцип визначення оподатковуваного прибутку. Корегування та податкові різниці, що визначаються при продажу та/або ліквідації основних засобів;
• як визначити базу оподаткування ПДВ при різних операціях з вибуття основних засобів. Донарахування податкових зобов’язань при продажі об’єктів. Вплив оціночної вартості на облік ПДВ;
• вибуття/знищення об’єктів в результаті бойових дій. Які документи необхідно мати для ненарахування ПДВ-зобов’язань.

Ліквідація (списання) основних засобів:

• відображення в обліку прибутку вартості об’єкта, що ліквідується. Як врахувати ліквідаційну вартість, якщо вона не дорівнює нулю; 
• чи необхідно донараховувати податкові зобов’язання з ПДВ. Як правильно оформити документи, щоб мати можливість для ненарахування ПДВ;
• ліквідація необоротних активів, зруйнованих під час воєнного стану. Які документи, на думку податківців, треба мати, щоб не розраховувати податки
• облік запасів, отриманих від ліквідації. Норми ПКУ та думка податкових органів

Орендні операції:

• облік ремонтів відповідно до правил бухобліку. Оцінка економічної суті ремонтів, що проводяться;
• бухгалтерсько-податкова амортизація поліпшень орендованого майна. Яких помилок припускаються орендарі та які негативні наслідки настають потім
• ремонт, проведений орендатором та переданий безоплатно орендодавцю: які наслідки можливі для орендодавця;
• вимушене призупинення використання об’єкта, що орендується. Які документи необхідно оформити з орендодавцем.