Професіонал в управлінні безпекою бізнеса (IAPBE)

МОДУЛЬ 1. Професійний внутрішній аудитор

Внутрішній аудит та система внутрішнього контролю (СВК)

1. Мета внутрішнього аудиту
2. Етичне ставлення та професіоналізм
3. Нагляд та управління діяльністю функції внутрішній аудит

• Основні положення та компоненти моделі COSO
• Управління внутрішнім аудитом
• Положення про внутрішній аудит
• Оцінка якості внутрішнього аудиту

4. Надання послуг внутрішнього аудиту

• Цілі, обсяг і зміст аудиторського завдання
• Планування
• Політики і процедури
• Управління індивідуальними завданнями
• Аналіз і оцінка інформації
• Аудиторські звіти
• Моніторинг результатів перевірки

5. Ризики та контролі

• Поняття «ризик»
• Ризик засобів контролю
• Ризик невиявлення
• Ризик загрози безперервності діяльності
• Формування матриці ризиків та процедур внутрішнього контролю
• Ризики шахрайства
• Як виявити шахрайство всередині компанії
• Нетривіальні способи шахрайства
• Конфлікти в системі KPI, які провокують внутрішнє шахрайство
• Форензик як спосіб боротьби з шахрайством, корпоративними злочинами та їх наслідками
• П'ять вад команди

6. Окремі аспекти діяльності внутрішнього аудиту

• Бізнес-процеси та оцінка ризиків
• Управлінський облік
• Управління фінансами
• Стратегічне планування
• Комунікації і принципи лідерства

МОДУЛЬ 2. Ризик-менеджмент на практиці

1. Основи Управління Ризиками

• Загальні відомості про ризики. Основні компоненти ризик-менеджменту
• Терміни, визначення поняття ризик та його складові
• Важливість культури управління ризиками та різниця між нею і ставленням до ризику
• Різниця між факторами успіху в управлінні ризиками та принципами управління ризиками
   

Модуль 2. Міжнародні стандарти

• Критерії стандарту
• Принципи управління ризиками, їх роль та важливість
• Різниця між принципами управління підприємством та принципами управління ризиками
• Різниця між принципами та управління цілями
   

Модуль 3. Основні складові процесу Управління ризиками

• Спостереження та ідентифікація ризиків (внутрішніх та зовнішніх)
• Методи аналізу ризиків
• Методи визначення пріоритетності результатів
• Методи ранжування ризиків
• Оцінка ризиків. Техніки оцінки ризиків
• Вплив на ризик. Планування реагування на ризики. 5 стратегій реагування на ризики
• Моніторинг і перевірка
• KPI та методологія RTM
   

Модуль 4. Система Ризик - Менеджменту в організації

• Надійність, організація, навколишнє середовище
• Система ризиків та прийняття рішень у визначеному та невизначеному середовищі
• Система ризиків та прийняття рішень в контексті бізнес-рішень
• Структура управління ризиками на підприємстві. Місце процесу управління ризиками в архітектурі бізнес-процесів підприємства
• Підтримка розробки стратегій управління ризиками на підприємстві

МОДУЛЬ 3. Управління корпоративними фінансами. Кейсова практика розрахунку показників ефективності фінансування бізнесу

1. Вартість капіталу та прийняття рішень про структуру капіталу
- вартість власного капіталу:
оцінка вартості простих акцій
оцінка вартості привілейованих акцій
- вартість позикового капіталу:
оцінка вартості різних видів облігацій
оцінка прибутковості облігацій при погашенні та викупі
- Середньозважена вартість капіталу (WACC)
2. Оцінка ефективності інвестиційних проектів:
- Період окупності
- Чиста наведена вартість (NPV)
-Внутрішня ставка доходності (IRR)
-Облікова норма рентабельності (ARR)
-Оцінка проектів із нерівними термінами реалізації
-Аналіз чутливості
3. Акціонерна вартість
-Розрахунок вартості компанії
-Аналіз акціонерної вартості (SVA)
-Збалансована система показників (BSC)
-Економічна додана вартість (EVA)
4. Деривативи у корпоративному використанні
- Ф'ючерси, форварди та свопи
- управління валютними ризиками
- Стратегії операційного ризику

МОДУЛЬ 4. Експерт з бухгалтерського та податкового комплаєнс-контролю

1. Бухгалтерский комплаенс-контроль

Модуль 1: Вихідні терміни та поняття
- Що таке бухгалтерський комплаєнс і чому сьогодні це світовий тренд в обліку? Поняття, цілі, принципи та значення для бізнесу.
- Національне законодавство про бухгалтерський облік: МСФЗ, національні стандарти.
- глобальні тенденції у бухгалтерському обліку: Міжнародні стандарти, IFRS, порівняльний аналіз.

Модуль 2: Основи бухгалтерського комплаєнсу
- Бухгалтерська політика організації: Формування та застосування.
- Організація бухгалтерського обліку: документообіг, регістри обліку, облікові політики.
- внутрішній контроль у бухгалтерському обліку: Цілі, методи, інструменти.
- Бухгалтерська звітність: Види звітності, вимоги до складання, аналіз.

Модуль 3: Практичні аспекти бухгалтерського комплаєнсу
- Помилки та спотворення у бухгалтерському обліку: Причини виникнення, наслідки, виправлення.
- Бухгалтерські аудити: Цілі, етапи, висновки аудитора.
- Взаємодія з податковими органами: Здача звітності, податкові перевірки, суперечки.
- Зміни у бухгалтерському законодавстві: Моніторинг змін, адаптація облікової політики.

Модуль 4: Спеціальні теми бухгалтерського комплаєнсу
- Бухгалтерський облік основних засобів: Амортизація, переоцінка, вибуття.
- бухгалтерський облік нематеріальних активів: Оцінка, амортизація, знецінення.
- бухгалтерський облік запасів: Оцінка, списання, облік витрат на виробництво запасів.
- Бухгалтерський облік фінансових інструментів: Класифікація, оцінка, хеджування.

Модуль 5: Міжнародний бухгалтерський комплаєнс
- МСФЗ: Структура, основні засади, застосування у національних масштабах.
- Порівняльний аналіз МСФЗ та національних стандартів.
- Перехід на МСФЗ: Етапи, складності, переваги.
- Бухгалтерський облік у міжнародних компаніях: Консолідована звітність.

Модуль 6: Цифрова трансформація та бухгалтерський комплаєнс
- Застосування цифрових технологій у бухгалтерському обліку: Електронний документообіг, хмарні послуги.
- Системи автоматизації бухгалтерського обліку: Вибір системи, використання, використання.
- Аналіз великих даних у бухгалтерському обліку: Виявлення аномалій, прогнозування.
- Штучний інтелект у бухгалтерському обліку: Автоматизація рутинних операцій, підвищення ефективності.

Заключний модуль 7: Кейс-стаді та практичні завдання
- Аналіз реальних кейсів: Розбір складних бухгалтерських ситуацій.
- Практичні завдання: Складання бухгалтерської звітності, вирішення завдань.
– Проектна робота: Розробка моделі внутрішнього контролю для конкретної організації.

2.Податковий комплаєнс-контроль

Модуль 1: Податкові ризики та податковий комплаєнс

Податкові ризики: Ідентифікація та оцінка. Класифікація для організації перевірок і для подальшого оскарження їх результатів.

Що таке податковий комплаєнс і чому сьогодні це світовий тренд в обліку? Поняття, цілі, принципи та значення для бізнесу.

Глобальні тенденції в оподаткуванні: Міжнародні стандарти, трансфертне ціноутворення, податкові угоди. DACC, Pillar 2.

Законодавство та правозастосовна практика щодо ідентифікації та моніторингу податкових ризиків та організації податкового комплайнсу. Нормативні акти уряду та Мінфіну: концепція податкового компалайнсу; податкові ризики та періодичність податкових перевірок; методичні рекомендації щодо організації перевірок за певними питаннями/ видами діяльності. Роз'яснення податкової служби, узагальнюючі податкові консультації Мінфіну та судова практика.

Практичні кейси: ідентифікація ризиків та їх мінімізація

Національне податкове законодавство: Огляд основних податків, ставок, пільг та особливостей їх застосування.

Модуль 2: ПДВ та бюджетне відшкодування

- реєстрація платника податку та момент виникнення податкових зобов'язань. Практичне застосування при стартапах і продажу дорогого майна

- правило першої події та виникнення податкових зобов'язань у разі запровадження/ скасування пільг; зміни податкових ставок.

- розподіл вхідного ПДВ у разі часткового використання придбаних товарів/послуг у неоподатковуваних операціях: різні методології: пропорційно вартісним обсягам продажів, пропорційно частці фактичного використання тощо;

- коригування вхідного ПДВ у разі повернення (товарів/послуг) або повернення передоплати, зміни предмета постачання;

- налаштування бюджетного відшкодування і типові помилки, які призводять до донарахувань та/або відмови у відшкодуванні: яку суму і в які строки повертають; товар переданий нерезиденту, але ще не вивезений за межі митної території України; інвентаризація та відсутній товар (на шляху до нерезидента); терміни зберігання продукції, пошкоджена продукція; дефекти первинних документів, (ТТН, дорожній лист тощо); паливно-мастильні матеріали; відсутність на момент перевірки економічних вигід від основних засобів або капітальних інвестицій; Право на бюджетне відшкодування та період введення ОЗ в експлуатацію; відсутність належної перевірки про можливості постачальника виконати зобов’язання (неналежна обачність покупця); неможливість транспортування – обмаль часу, немає персоналу і авто у перевізника), немає дозволів або виробничих потужностей для власного виробництва; фактически уплаченный НДС (поставщикам - в стоимости приобретенных товаров и услуг, в бюджет - при импорте товаров или приобретении услуг у нерезидентов), зачеты, авансы; строки для отримання бюджетного відшкодування, застосування строків давності до ПДВ-кредиту і бюджетного відшкодування; принцип хронології; бюджетне відшкодування за неможливості провести зустрічні звірки контрагентів.

- безоплатні роздачі в рекламних цілях, харчування в цілях заохочення персоналу

- звичайні ціни і інші суррогатні бази – сфера застосування, вплив на податковий кредит, мінімізація ризиків

- ризики ПДІВ при проведенні певних операцій і організація комплайнсу: гарантійний (забезпечувальний) платіж, передання прав вимоги або боргу, перше постачання житла; звернення стягнення і продаж заставленого майна; промознижки і бонуси під час імпортування і передачі продукції тощо;

- электронне адміністрування ПДВ і критерії ризиковості для цілей блокування податкових накладних. Як налаштувати роботу для запобігання блокування. Пакет підтверджуючих документів для розблокування і досудова процедура. Лайфхаки

- заповнення податкових декларацій ПДВ – типові помилки, їх виправлення.

Модуль 3. Податок на прибуток, ПВК, сільсгосподаток, єдиний податок юридичних осіб

- Первинні документи, правочини і дозвільні документи, їх вплив на податковий комплайнс. Виправлення помилок в первинних документах до або за наслідками перевірок; внесення змін до договорів із застосуваням до операцій в минулому, тлумачення договорів. Баготопредметні договори і договори, яких не існує в цивільному законодавстві. Відсутність дозвільних документів і їх вплив на податковий облік. Перевірка контрагентів з метою податкового комплаєнсу під час тендерних процедур

- Податкові різниці. Умови для їх (не) застосування.

- Бюджетне відшкодування, його перенесення на майбутні періоди і обмеження.

- Амортизація основних фондів і нематеріальних активів. Пороги вартості, строки використання, можливості зміни;

- Виплата роялті на користь платників податку на прибуток, нерезидентів, фізичних осіб,в том числі платників єдиного податку, інвестиційних фондів. Роялті (різні визначення роялті для податку з доходу фізичних осіб і ПДФО) і придбання послуг із створення комп’ютерних програм, придбання примірників програмної продукції. Відмінності в обліку податку на прибуток і ПДВ.

- Застосування резервів і типові помилки;

- операції з цінними паперами, корпоративними правами, деривативами – практика застосування;

- Виплата процентів і правило тонкої капіталізації. Застосування у разі спрямування процентів на створення необоротних активів. Перенесення на майбутні періоди. Межі застосування правила, співвідношення з іншими обмеженнями. Мінімізація податкових ризиків / негативних наслідків через капіталізацію позик

- Ділова ціль, межі її застосування у законодавстві і на практиці. Бізнес-плани, тендери, оцінка, обгрунтування оптимальної альтернативи і інші способи обгрунтування ділової цілі. Мінімізація можливих збитків.

- Декларації з податку на прибуток. Виправлення помилок минулих періодів – практичні приклади;

- Податок з доходу нерезидентів – коло суб’єктів. Сплата процентів, роялті, дивідендів і правило бенефіціарного власника – процедури для запобіганню податковим ризикам (аналіз звітності контрагентів, отримання підтвержджень, застосування правила наскрізного оподкткування, синдиковане кредитування, отримання фінансування через випуск облігацій на визнених біржах, капіталізація боргів). Придбання цінних паперів, що отримують вартість із нерухомості в Україні – процедури комплаєнса і розрахунок бази оподаткування, визначення витрат при внесенні майна в капітал, застосування різних валют тощо). Фрахт, експедиція, агентські виплати – як розраховується і коли взагалі сплачується податок. Інші доходи (штрафи, рекламна винагорода). Застосування міжнародних конвенцій. Винагорода за товари, роботи, послуги, відмінність від процентів і інших виплат. Виплати доходів в негрошовій формі і розрахунок суми податку.

- Трансфертне ціноутворення: моніторинг контрольованих операцій (що взагалі охоплюється ТЦУ (позики, фінансування нерезидента, комісійні операції) і застосування вартісних порогів) і наявності міжнародної групи. Подання звітності і документації – процедура і застосовувані штраф. Визначення методів і використання баз даних під час обгрунтування виплат роялті, проценті, продажу сировинних товарів, операції з цінними паперами, продажу чи придбання інших товарів робіт, послуг. Застосування ТЦУ під час повернення товарів/ послуг чи частини їх вартості, застосування знижок чи бонусів, прощення боргу

- Контрольовані іноземні компанії: подання повідомлення про набуття чи позбавлення контролю, звітів про контрольовані іноземні компанії. Коли не потрібно подавати звіти чи сплачувати податки КІК. Складні питання. Дивіденди від партнерств, сплата роялті, документальне підтвердження звітності КІК, переклади, спосіб подання.

- Представництва нерезидентів: тест на комерційне / некомерційне представництво. Як мінімізувати ризики визнання представництва платником податку на прибуток.

- Режим Дія-Сіті: ризики перекваліфікації певних виплат в дивіденди. Організація моніторингу операцій.

- Пільги інвестиційних фондів і їх практичне застосування для фондів і їх контрагентів. Проценти, ставка, ділова мета, передання прав за ними; роялті; інвестприбуток; операції з нерухомістю.

- Сільгоспподаток – визначення умов для застосування, співвідношення кваліфікованого і інших видів доходів. Типові помилки. Умовне податкове навантаження

- Юридичні особи – платники 3 групи. Контроль перевищення максимального порогу. Позики. Комісійні і агентські операції. Операції з давальницькою сировиною.

Модуль 4. ПДФО, єдиний податок, єдиний соціальний внесок

- виплати фізичним особам – підприємцям (платникам єдиного податку) за виконані роботи, винагороди за агентськими винагородами – ризики, коло питань, що перевіряється з боку податкової служби (види діяльності, фактичне виконання робіт, свідчення третіх осіб). Налаштування моніторингу помилок і мінімізації ризиків

- виплати фізичним особам за цивільно-правовими договорами: перекваліфікація в трудові відносини: опитувальник для ідентифікації ризиків. Способи мінімізації ризиків через реструктуризації моделі відносин з фізичними особами/ моделі роботи з контрагентами / комунікаційної моделі.

- виплати заробітної плати, премій, матеріальної допомоги в грошовій і негрошовій формі. Розрахунок суми податку. Видача позик, кредитів, а також прощення вимог за ними. Сплата за навчання. Компенсація ліків чи вартості лікування. Передача в оренду житла чи іншого майна.

- додаткові блага – межі застосування. Продаж майна із знижкою, ще менше за звичайну

- ПДФО і єдиний соціальний внесок – співвідношення неоподатковуваних ПДФО виплат і виплат, що не входять до фонду оплати праці. Орендна плата, роялті, авторські договори, подарунки, дивіденди, компенсації не всім або несистематичні. Мінімальний і максимальний поріг для ЄСВ. Виплати від нерезидентів.

Модуль 5. Податки на майно: Земельний податок, податок на майно організацій, транспортний податок.

Пільги для промислових підприємств або промислових приміщень

Введення/зміна ставок транспортного податку: застосування в часі.

Перспективи запровадження військового збору на продаж нерухомості, податку на майно, перше придбання авто, непрямих методів оподаткування.

Модуль 6: Управління податковими ризиками. Налаштування регламентів і процедур податкового комплаєнсу

Система внутрішнього контролю: Побудова ефективної системи для забезпечення податкового комплаєнсу. Взаємодія підрозділів: фінансовий директор, бухгалтер, юридичний відділ, HR, тендерний відділ, безпека

Процеси податкового комплаєнсу та фінансового моніторингу, а також антикорупційного комплаєнсу. Практичні кейси.

Документальне оформлення господарських операцій: Вимоги податкового законодавства, електронний документообіг.

Застосування цифрових технологій у податковому обліку: Електронна звітність, хмарні сервіси. Інтеграція обліку та звітності великих платників податків з податковою службою для цілей безперервного моніторингу. SAF-T UA.

Штучний інтелект і податковий комплаєнс: Роль штучного інтелекту в аналізі даних і прогнозуванні податкових ризиків.

 Для ознайомлення з повною програмою перейдіть на лендінг https://alterrafin.pro/accounting-and-tax-compliance-control-ua

МОДУЛЬ 5. Управління персоналом для керівників

1. Вступ до Управління персоналом

• Класичні моделі управління персоналом.
• Профіль Компетенцій HRа.
• Як оцінити роботу у управлінні персоналом.
• Зрілість організації у стратегічному управлінні персоналом
   

2. Кадрові рішення

• Формування потреби у персоналі.
• Планування персоналу
• Моніторинг та аналіз ринку праці.
• Управління персоналом та кадрові рішення
• Вплив зовнішніх та внутрішніх чинників на планування персоналу та організацію роботи.
• Зміни в управлінні персоналом за 2022 рік
• Віддалене робоче місце співробітника
• Глобалізація та міжкультурна взаємодія

3. Рекрутинг

• Пошук та підбір персоналу.
• Цифровий рекрутинг/Digital рекрутинг Проведення співбесіди
• Питання та кейси для співбесіди
• Як проводити переговори про заробітну плату
• Оцінка компетенцій під час підбору.
• Методологія DISC в управлінні персоналом
• Як вибирати A – players.
• Адаптація та онбординг.

4. Організаційний дизайн та розвиток

• Організаційна політика підприємства.
• Організаційний дизайн.
• Організаційні структури та їх побудова.
• Нормування праці.
• Аналіз продуктивності персоналу.
• Показники ефективності посади.

5. Мотивація персоналу

• Мотивація персоналу.
• Нематеріальні форми та способи мотивації персоналу.
• Створення мотивуючого середовища.
• Техніки постановки завдань та зворотного зв'язку.
• Управління благополуччям на роботі.

6. Стратегічне управління винагородою

• Управління винагородою.
• Як вибрати форму оплати праці
• Бонуси. Премії та Бенефіти.
• Соціальний пакет.
• Фонд оплати праці.
• Аутсорсинг. Аутстаффінг. Лізинг персоналу
• Оптимізація витрат за персонал фонду оплати труда.

7. Управління ефективністю

• Управління за цілями. Інструменти для встановлення цілей і завдань. Календарне планування. Task - manager-и.
• Система збалансованих показників. Управління ефективністю.
• Моделі управління ефективністю:
    - МВО
    - OKR
    - ССП
• Розробка, впровадження та аналіз результатів.

8. Оцінка персоналу

• Оцінка персоналу. Форми та способи оцінки.
• Проведення оцінки персоналу. Політика особистих зустрічей.
• Дослідження у компанії. Задоволеність. Лояльність. Залучення.

9. Система навчання та розвиток персоналу

• Система розвитку персоналу.
• Зовнішнє та внутрішнє навчання та розвиток персоналу.
• Управління талантами.
• Кадровий резерв. індивідуальні плани розвитку.
• Дистанційне навчання.

10. Розвиток організації

• Корпоративна культура.
• Побудова ефективних команд.
• Управління змінами.
• Інструменти стратегічного управління в управлінні персоналом для керівника.
• Мапа персонального розвитку.

МОДУЛЬ 6 ( факультатив).Професійна етика

Зобов’язання, які приймає на себе компанія
1.Зобов’язання кожного працівника
2.Додаткові зобов’язання керівників
3.Прийняття етичних рішень

Етика на робочому місці
1.Взаємна повага
2.Безпека і охорона праці

Етика щодо активів і інформації компанії
1.Дії в інтересах компанії
2.Зовнішня комунікація
3.Захист і використання активів компанії
4.Зберігання і розкриття корпоративної інформації

Етика ділових відносин компанії

1.Захист від корупції
2.Виконання зобов’язань компанії та забезпечення безпеки та якості продукції та послуг
3.Формування чесного та прозорого ланцюга поставок
4.Взаємодія з державними органами
5.Побудова діяльності на принципах довіри та справедливої конкуренції
6.Діяльність в глобальному масштабі

Етика з питань соціальних зобов’язань компанії
1.Дотримання прав людини
2.Захист зовнішнього середовища
3.Повага приватного життя
4.Запобігання інсайдерської торгівлі

Міжнародний Кодекс Етики професійних бухгалтерів та аудиторів (включаючи міжнародні стандарти незалежності)
1. Основні принципи. Чесність. Об’єктивність. Конфіденційність. Професійна поведінка
2. Застосування Концептуальної основи
3. Конфлікт інтересів
4. Складання та подання інформації
5. Здійснення професійної діяльності з достатніми спеціальними знаннями
6. Фінансові інтереси, компенсація та заохочення, пов’язані з фінансовим звітуванням та прийняттям рішень
7. Спонуки, в тому числі дарунки та знаки гостинності

УВАГА! Кожен претендент на підготовку за цією модульною програмою може вибрати відповідну для себе форму навчання в тому чи іншому модулі (онлайн участь у реальному часі або модуль запису). Від цього залежатиме вартість усієї програми, черговість та кінцевий термін проходження всіх модулів. Для визначення відповідної форми підготовки звертайтеся до наших фахівців з підбору програм підвищення кваліфікації.

Кваліфікаційні вимоги для претендентів на підготовку за програмою "Система управління економічною безпекою" з метою подальшого складання іспиту:
-Вища освіта у сфері економіки, фінансів, аудиту, менеджменту + стаж роботи у зазначеній вище сфері не менше 3-х років;
Або
- наявність міжнародного сертифікату у фінансово-економічній сфері та стаж роботи у цих же сферах не менше 5-ти років.
Або
- непрофільна вища освіта та стаж роботи не менше 5-ти років у фінансово-економічній сфері.