Управління персоналом. Корпоративно-комплексний тренінг (група 6-28 осіб)

КОРПОРАТИВНИЙ ТРЕНІНГ "Управління персоналом" з психологом і бізнес-коучем Тетяною Нікіфоровою є авторською інтегрованою програмою, призначеною для вирішення суттєвих питань, пов'язаних з функціонуванням керівництва та досягненням ефективності у роботі команди підлеглих. Ця програма допомагає надати відповіді на ключові завдання та надає напрямок для подальшого розвитку.

ПРОГРАМА ТРЕНІНГУ:

• Блок 1.

1. Стиль управління, мислення, характеристики та навички високоефективного керівника.
2. Типи лідерства.
3. Управлінський цикл. Планування, організація, мотивація, контроль та інше.
4. Цілі, цінності та завдання керівника. Критерії постановки цілей .
5. Алгоритм постановки завдань. Зона відповідальності керівника  у роботі. Формування відповідальності у підлеглих. Лояльність та залученість.

• Блок 2.

1. Основні інструменти керівника: відбір, адаптація, розвиток, мотивація персоналу.
2. Компетенції та профіль посади. Від чого залежить прибуток компанії.
3. Діагностика персоналу від А до Я. Комплексний профайлінг.
4. Вибір оптимальних інструментів розвитку та мотивації персоналу. На чому базується демотивація.
5. Навчання та розвиток персоналу. Як, кого і чому ми навчаємо.

• Блок 3.

1. Делегувати або уповноважити. Особливості і технологія.
2. Моніторинг діяльності організації через оцінку та діагностику персоналу.
3. Негативні ефекти контролю. Результативний зворотний зв'язок.
4. Підлеглий не виконує поставлені завдання?
5. Особливості проведення засідань.
6.  Корпоративна культура. Атмосфера та продуктивність.

• Блок 4.

1. Модель поведінки керівника в конфліктних ситуаціях.
2. Як домовлятися з ким завгодно і коли завгодно.
3. Управління стресом та інструменти відновлення.
4. Методи саморегуляції. Формула особистої ефективності керівника.
5. Профілактика емоційного вигорання.

БОНУСОМ після завершення тренінгу вам буде надана анкета мотивації для працівників, що включає в себе 50 запитань. Ця анкета дозволить систематично проаналізувати та зрозуміти всі аспекти, пов'язані з особою працівника, визначити його роль і взаємовідносини у команді.