Кадрове діловодство + Військовий облік. Дистанційний курс. Розширена програма навчання ➡️

Відгуки: 0 В закладки  1132
Початок занять: 
16 Травень, 2024
Набір на курс!
Термін навчання: 
3 місяці - 24 заняття

Вартість:

Залишити заявку

vkl

Опис

КУРСИ КАДРОВОГО ДІЛОВОДСТВА В ЦЕНТРІ ПРОФЕСІЙНОЇ ОСВІТИ ТА КОНСАЛТИНГУ

Термін навчання - 3 місяці, 24 заняття - 72 академічні години (2 рази на тиждень)

По закінченню навчання - свідоцтво та сертифікат.

Вартість навчання – 4500 грн в місяць, вартість повного курсу 13500 грн

ПРОГРАМА КУРСУ «КАДРОВЕ ДІЛОВОДСТВО З ВИВЧЕННЯМ ВІЙСЬКОВОГО ОБЛІКУ»:

1. Юридичні та документаційні аспекти ведення кадрового обліку і діловодства на підприємствах України. Нормативно-правове регулювання ведення кадрового обліку, кадрового діловодства і регламентованої кадрової звітності на підприємствах України.

  • Основи проведення внутрішнього кадрового аудиту, відповідно до вимог чинного законодавства України та Порядком перевірки Державної інспекції України з питань праці. Порядок проведення внутрішнього аудиту; порядок проведення перевірки посадовими особами Державної інспекції України з питань праці; адміністративна і дисциплінарна відповідальність за порушення законодавства про працю; порядок накладення адміністративного стягнення.
  • Основні нормативно-правові акти у роботі кадрової служби. 
  • Застосування Національного класифікатора професій та випусків Довідника кваліфікаційних характеристик - ДКХП при плануванні кількісної та якісної потреби в персоналі. 
  • КЗпП України: структура, зміст, порядок застосування фахівцями кадрової служби при оформленні трудових відносин.

2. Адміністративна система документування

  • Організаційно-розпорядча документація підприємства.
  • Основні правила оформлення реквізитів службових документів відповідно до ДСТУ 4163:2020 та інших нормативно-правових актів, що діють на території України. 
  • Номенклатура справ відділу кадрів. Практика складання. Порядок зберігання, використання та виділення на знищення кадрової документації.
  • Практикум зі складання кадрової документації організаційно-правової групи. 

3. Захист персональних даних працівників. Документи роботодавця, що встановлюють порядок обробки персональних даних працівника. 

  • Документи роботодавця, що встановлюють порядок обробки персональних даних працівника відповідно до Закону України «Про захист персональних даних». 
  • Поняття персональних даних працівника. Оформлення згоди на обробку персональних даних та зобов’язання про нерозголошення персональних даних. Обробка персональних даних працівника (або виконавця). 
  • Загальні вимоги при обробці персональних даних працівника (або виконавця) і гарантії їх захисту. 
  • Адміністративна відповідальність за порушення норм, що регулюють обробку і захист персональних даних працівника (або виконавця). 
  • Положення про захист персональних даних працівника - порядок розробки, погодження, затвердження.

4. Кадрова служба підприємства: завдання та функції

  • Документаційне забезпечення управління персоналом: організаційні, розпорядчі та облікові документи з особового складу. 
  • Правила формування та оформлення особової справи співробітника. 
  • Організаційні документи в кадровій роботі. 
  • Колективний договір. Порядок складання та реєстрації в органах державної влади. 
  • Правила внутрішнього трудового розпорядку – ПВТР та порядок його затвердження. 
  • Положення про структурні підрозділи, особливості положення про кадрову службу. 
  • Посадові та робочі інструкції працівників: особливості складання посадових інструкцій; практикум зі складання ефективної посадової інструкції; практикум зі складання посадових/робочих інструкцій. 

5. Практика трудових правовідносин. Прийом на роботу, кадрове переміщення.

  • Трудовий договір, контракт, цивільно-правовий договір. 
  • Терміни укладання договорів. Трудовий договір: строковий, безстроковий; випробувальний термін, як передбачити можливість звільнення в зв'язку з непроходженням випробувального терміну); суміщення, сумісництво та тимчасове заміщення; тимчасове переведення, виконання обов'язків: оформлення, терміни, надбавка до окладу; контракт (порядок і легітимність укладення); цивільно-правовий договір (види і доцільність). 
  • Документи, необхідні для прийому на роботу: документи згідно ЗУ «Про захист персональних даних»; заява про прийом (переведення); інші документи, передбачені чинним законодавством. 
  • Складання, порядок і доцільність складання штатного розпису. Штатний розпис: складання, оформлення, затвердження, внесення змін. 

6. Шаблони кадрових документів, практика складання

  • Особова справа співробітника: порядок формування, склад документів.
  • Копії документів, порядок завірення копій. 
  • Особова картка форми П-2. Особовий листок з обліку кадрів.
  • Автобіографія. Характеристика. 

7. Наказ як основний кадровий документ

  • Кадровий наказ: склад, юридичний фундамент, робота з кадровими наказами. 
  • Порядок реєстрації кадрових наказів (накази тривалого та тимчасового зберігання). 
  • Необхідність та особливості складання витягів з наказу, оформлення копій. 
  • Встановлення випробувального терміну, оплата праці, ст. 26-28 КЗпП України, порядок відображення у наказах. 
  • Наказ про прийом та переведення на іншу роботу. 

8. Матеріальна відповідальність працівників

  • Основи матеріальної відповідальності працівників.
  • Обмежена матеріальна відповідальність.
  • Повна матеріальна відповідальність.
  • Договори про колективну та індивідуальну відповідальність працівників особливості їх застосування
  • Порядок визначення шкоди заподіяним працівником.

9. Службі відрядження

  • Процедура оформлення службових відряджень
  • Категорії осіб, яких заборонено направляти у службові відрядження
  • Оформлення документів по службовим відрядженням
  • Практична робота по оформленню відрядження.

10. Надання відпустки працівникам

  • Види відпусток, особливості їх надання та оформлення відповідно до Закону України «Про відпустки» та іншими нормативно-правовими актами. 
  • Графік відпусток: документальне забезпечення, особливості складання. 
  • Практичне складання наказів про відпустки. 
  • Порядок розрахунку основної щорічної відпустки; поділ відпустки на частини; компенсація за невикористану відпустку. 

11. Трудова дисципліна. Порядок застосування заохочень та стягнень

  • Види дисциплінарних стягнень, ст. 147-152 КЗпП України. 
  • Накази про заохочення та стягнення.

12. Регламентована кадрова звітність: практикум зі складання

  • Відповідальність за неподання регламентованої кадрової звітності.

13. Трудова книжка без помилок. Практика заповнення

  • Внесення записів до трудової книжки, виправлення помилкових записів, оформлення вкладишів і дублікатів. 
  • Зберігання трудових книжок, ведення книг обліку руху трудових книжок, видача трудових книжок працівникам.
  • «Електронні» трудові книжки. Робота з електронним реєстром застрахованих осіб на порталі ПФУ.

14. Облік робочого часу та лікарняні

  • Забезпечення норми тривалості робочого часу, положення. 
  • Табель обліку робочого часу (за формою П-5).
  • Листки тимчасової непрацездатності (е-лікарняні): вимоги ЗУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» і інших нормативно-правових актів. 

15. Практичні аспекти ведення військового обліку відповідно до чинного законодавства України

  • Нормативна база військового обліку. Відповідальна особа за ведення військового обліку. План роботи.
  • Повідомлення про прийняття на роботу військовозобов’язаних та призовників. Проведення звірок.
  • Повідомлення про зміну особистих даних військовозобов’язаних працівників
  • Подача списків призовників 

16. Працевлаштування осіб з інвалідністю: порядок оформлення, обов’язкові документи при працевлаштуванні, норматив та особливості виконання. 

17. Розірвання трудового договору.

  • Звільнення з ініціативи працівника (ст. 38-39 КЗпП), за ініціативою роботодавця (ст. 40, 41, 45 КЗпП), підстави для припинення трудового договору за ст. 36 КЗпП.
  • Аналіз типових помилок при звільненні працівників.
  • Накази про припинення трудового договору. 
  • Аналіз типових помилок при звільненні працівників. 
  • Практичне складання наказів про звільнення.
Дні тижня:
на вибір
Час занять:
на вибір
Тривалість заняття:
3 години
Групи:
до 4 люд.
Вік аудиторії:
Старшокласники, Студенти, Дорослі
Вид подготовки:
Базовий курс
Місто:
Суми
Викладач:
фахівець-практик
Документ про закінчення:
свідоцтво та сертифікат
Опції:
Групові заняття, Індивідуальне навчання
Працевлаштування:
Немає

Контакти

Адрес: 
м. Запоріжжя, вул. Жуковського 57
На мапі:

Залиште свій відгук

Всі відгуки достовірні! До публікації допускаються тільки відгуки від людей, які раніше залишали заявку на навчання.

Останні відгуки

За даним курсом поки немає відгуків.

Схожі курси

16 Травень 2024
Набір на курс!
Центр професійної освіти та консалтингу (Онлайн курси)

Вартість

13 500
грн
В місяць: 
4 500
грн
Кнопка записи: 
Залишити заявку
  • Чернівці
3 місяці - 24 заняття
Записалось: 
2

16 Травень 2024
Набір на курс!
Центр професійної освіти та консалтингу (Онлайн курси)

Вартість

13 500
грн
В місяць: 
4 500
грн
Кнопка записи: 
Залишити заявку
  • Чернігів
3 місяці - 24 заняття

16 Травень 2024
Набір на курс!
Центр професійної освіти та консалтингу (Онлайн курси)

Вартість

13 500
грн
В місяць: 
4 500
грн
Кнопка записи: 
Залишити заявку
  • Черкаси
3 місяці - 24 заняття

16 Травень 2024
Набір на курс!
Центр професійної освіти та консалтингу (Онлайн курси)

Вартість

13 500
грн
В місяць: 
4 500
грн
Кнопка записи: 
Залишити заявку
  • Херсон
3 місяці - 24 заняття
Записалось: 
4

16 Травень 2024
Набір на курс!
Центр професійної освіти та консалтингу (Онлайн курси)

Вартість

13 500
грн
В місяць: 
4 500
грн
Кнопка записи: 
Залишити заявку
  • Ужгород
3 місяці - 24 заняття