Семінар ГОСПОДАРСЬКИЙ КОДЕКС - НАСЛІДКИ СКАСУВАННЯ! Зміни в правовому регулюванні 2025-2028

СКАСУВАННЯ ГОСПОДАРСЬКОГО КОДЕКСУ – НАСЛІДКИ!
ЗМІНИ В ПРАВОВОМУ РЕГУЛЮВАННІ. Новели. Що, Як та Коли зміниться?

Блок І. ОСНОВНІ КЛЮЧОВІ ЗМІНИ ТА НОВОВВЕДЕННЯ за Законом України № 4196-ІХ «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об'єднань юридичних осіб».

1.1. Ключові строки (дати), перехідні положення.

• Набрання чинності. Вступ в дію.
• Початок перехідного періоду. Скасування ГК.
• Старт корпоратизації підприємств.
• Максимальні строки прийняття рішень про перетворення або ліквідацію.
• Завершення перехідного періоду.

1.2. Заборонені дії:

• 28.08.2025:
  - Заборонені організаційно-правові форми;
  - Заборона на закріплення (передачу) майна за юридичними особами на праві господарського відання або на праві оперативного управління.
• 28.08.2028:
  - Заборона на внесення змін до відомостей про державні підприємства (державні комерційні підприємства, казенні підприємства), комунальні підприємства, спільні комунальні підприємства, крім тих які передбачені законом.

1.3. Перехідний період – 3 роки (ключові моменти):

• Застосування нормативно-правових актів - особливості до приведення законодавства у відповідність із вимогами Закону № 4196-ІХ.
• Юридична доля статутів та внутрішніх положень підприємств та їх правонаступників.
• Зміни в правовому статусі окремих організаційно-правових форм:
  - Державні та комунальні некомерційні підприємства;
  - Юридичні особи, створені як об’єднання підприємств;
  - Державні підприємства, господарські товариства, у статутному капіталі яких 50 % акцій (часток) належить державі або іншому господарському товариству, у статутному капіталі якого більше 50 % акцій (часток) належать державі.
• Види юридичних осіб, на яких дія Закону № 4196-ІХ не поширюється.

Блок ІІ. ДЕРЖАВНІ ТА КОМУНАЛЬНІ ПІДПРИЄМСТВА. ПРИПИНЕННЯ. РЕОРГАНІЗАЦІЯ.

2.1. Особливості порядку припинення державних та комунальних підприємств:

• Порядок, строки, правові наслідки недотримання порядку, встановленого Законом № 4196-ІХ.

2.2. Прийняття рішення про припинення шляхом перетворення або ліквідації:

• Визначальні строки.
• РЕГУЛЮВАННЯ. ПОРЯДКИ КОРПОРАТИЗАЦІЇ:
  - Постанова КМУ №1104 "Порядок перетворення держ. підприємства в АТ, ТОВ, 100% акцій (часток) якого належать державі"; 
  - Постанова КМУ №1102 "Порядок перетворення держ. підприємства в державне некомерційне товариство".

2.3. Варіанти перетворення в залежності від виду підприємства:

• АТ / ТОВ / Державне некомерційне товариство / Комунальне некомерційне товариство.

2.4. АТ vs ТОВ: переваги та недоліки.

2.5. Порядок припинення шляхом перетворення або ліквідації.

2.6. Етапи та особливості перетворення державних/комунальних підприємств:

• (а) легалізація процедури перетворення;
• (б) проведення обов’язкової інвентаризації майна підприємства;
• (в) формування статутного капіталу та майнової бази товариства-правонаступника;
• (г) здійснення заходів організаційно-майнового характеру;
• (д) державна реєстрація товариства-правонаступника;
• (е) формування органів управління товариства-правонаступника.

2.7. Окремі питання щодо правонаступництва, встановлені Законом № 4196-ІХ:

• Загальні та спеціальні положення.
• Особливості щодо правонаступництва: 
• Наявність заборони відчуження або накладеного виконавцем у процесі виконавчого провадження арешту майна підприємства та інші права третіх осіб;
• Заборона проведення реєстраційних дій;
• Наявність заборгованості із сплати податків і зборів, із сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, страхових коштів до ПФУ та фондів соціального страхування.
• Вимоги кредиторів.

2.8. «Успадкування» ліцензій та інших документів дозвільного характеру.

2.8. Права на землю (Право постійного користування vs Право на землю):

• Зміни правового режиму земельних ділянок, що належать державним та комунальним підприємствам на праві постійного користування;
• Правила переходу права на земельну ділянку у разі перетворення державного / комунального підприємства в АТ / ТОВ (де 100% акцій (часток) у статутному капіталу належать державі або територіальній громаді;
• Право постійного користування земельною ділянкою підприємств, створених в «заборонених» ОПФ.
  Можливі ризики та як їх уникнути у разі проведення реорганізації.

2.9. Особливості формування: Майнової бази, Статутного капіталу товариства-правонаступника:

• Особливості переходу майна, закріпленого на праві господарського або на праві оперативного управління;
• Правила переходу (за балансовою вартістю, без проведення оцінки);
• Види майна, яке заборонено вносити до статутного капіталу;
• Правові наслідки недотримання вимог щодо формування майнової бази та статутного капіталу товариства-правонаступника.

2.10. Узуфрукт (державного + комунального майна). 
Передача державного та комунального майна на праві узуфрукта державного або комунального майна:

• Регулювання – відповідно до Постанова КМУ №1103 "Порядок передачі державного та комунального майна на праві узуфрукта, здійснення контролю за використанням такого майна»;
• Узуфрукт – нова форма речового права для державного та комунального сектора. Замінить обмежено-речові права «право господарського відання» та «право оперативного управління»;
• Порядок передачі: вимоги, строки встановлення, особливості;
• Підстави для відмови у встановленні права узуфрукта державного / комунального майна;
• Права, обов’язки, обмеження для узуфруктарія;
• Рішення суб’єкта управління про встановлення права узуфрукта державного/комунального майна - основні вимоги, які має містити рішення;
• Підстави припинення узуфрукта держаного/комунального майна.

Блок ІІІ. ДОГОВІРНІ ВІДНОСИНИ! Зміни правового регулювання після скасування ГК.

3.1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ ЩОДО РЕГУЛЮВАННЯ господарських договорів після скасування ГК!

3.2. УКЛАДЕННЯ ГОСПОДАРСЬКИХ ДОГОВОРІВ.

• Зміст господарського договору, визначення істотних умов.
• Форма господарського договору: види, законодавчі вимоги, правові наслідки недотримання.
• Порядок укладання господарських договорів: загальний та спеціальний.

3.3. ЗМІНИ В РЕГУЛЮВАННІ ОКРЕМИХ ВИДІВ ГОСПОДАРСЬКИХ ДОГОВОРІВ після скасування ГК:
Істотні умови. Права та обов’язки сторін. Порядок зміни, розірвання, припинення. Відповідальність.
Зміна спеціальних строків позовної давності по договірних зобов’язаннях після скасування ГК.

• Договір поставки.
• Договір міни (бартеру).
• Договір контрактації сільськогосподарської продукції.
• Договір найму оренди.
• Договір підряду на капітальне будівництво.
• Договір підряду на проведення проектних і досліджувальних робіт.
• Договір перевезення вантажу.
• Агентський договір.

3.4. ОСОБЛИВОСТІ ЗАСТОСУВАННЯ ГОСПОДАРСЬКИХ САНКЦІЙ як правового засобу відповідальності після скасування ГК.

• Відшкодування збитків для суб’єктів господарювання.
• Штрафні санкції.
• Оперативно-господарські санкції.

3.5. СУДОВА ПРАКТИКА ВЕРХОВНОГО СУДУ з вирішення спорів із питань договірних правовідносин в умовах воєнного стану.

• Зміна, розірвання, продовження дії договорів під час воєнного стану.
• Особливості виконання договорів під час дії воєнного стану.
• Застосування штрафних санкцій за порушення господарських зобов'язань.
• Стягнення інфляційних втрат і 3% річних за порушення грошових зобов'язань.

3.6. ВИЗНАННЯ ГОСПОДАРСЬКИХ ДОГОВОРІВ НЕДІЙСНИМИ.

• Недійсність та нікчемність договорів у практиці Верховного Суду
• Особливості розгляду окремих категорій справ щодо визнання договорів недійсними: підстави та правові наслідки
• Особливості застосування реституції при недійсності договорів оренди, про надання послуг чи виконання робіт.

Блок ІV. КОРПОРАТИВНЕ УПРАВЛІННЯ ТОВАРИСТВ - ключові зміни.

4.1. Загальні положення:

• Щодо встановлення кворуму на загальних зборах.
• Щодо встановлення органів управління.
• Щодо спрощеного порядку управління товариством (управління товариством власником - чи можливе).

4.2. Зміни щодо значних правочинів та правочинів, щодо вчинення яких є заінтересованість.

• Яких суб’єктів торкнуться?

4.3. ПОСАДОВІ ОСОБИ (ст. 99-1 ЦК України):

• Перелік посадових осіб.
• Фідуціарні обов’язки посадових осіб.
• Умови відповідальності, відшкодування збитків, завданих посадовою особою товариству діями (бездіяльністю).
• Зміна керівника юридичної особи (директора в ТОВ).
• Головний бухгалтер, бухгалтер - як посадова особа закріплено в установчих документах: відповідальність, основні аспекти.

Відповіді на запитання.