Економіка управління людськими ресурсами

Отзывы: 0
Идёт набор на курс!
Срок обучения: 
2 дні - 16 годин

Стоимость:

Оставить заявку

Описание

Викладач - Ольга Пестрецова-Блоцька - кандидат економічних наук, доцент

Ключова сфера роботи: фінансовий менеджмент, фінансовий аналіз, економіка підприємств, логістика, економічна мотивація, економічна психологія, економічний менеджмент.

Сфера роботи: сертифікований бізнес - тренер, консультант. Директор консалтингової компанії «Центр бізнес-технологій ТОТ».

З 1991 року працює в консалтингу. 2000-2001 рр. - співпраця з консалтинговою компанією «Артур Андерсен». Щорічно проводить понад 100 бізнес-тренінгів та семінарів, здійснює консалтингові проєкти для підприємств України та СНД.

З 2015 року - консультант Європейського банку реконструкції та розвитку з організаційного та стратегічного розвитку малого та середнього бізнесу.

Кому: HR-спеціалістам, HR-менеджерам і HR-бізнес-партнерам, економістам з планування операційних і HR-бюджетів, менеджерам з оптимізації процесів і нормування праці, а також спеціалістам, залученим до проєктів автоматизації функції HR, власникам бізнесу.

​Ціль бізнес-тренінгу: навчитися вибудовувати ефективну систему управління людським капіталом для забезпечення високої результативності, якості, конкурентних переваг і стабільного розвитку бізнесу.

Після проходження тренінгу ви навчитесь:

  • ​аналізувати показники ефективності використання людських ресурсів
  • розраховувати чисельність співробітників, планувати вивільнення і додаткову потребу в персоналі
  • оптимізувати залучення людських ресурсів
  • проводити аналіз трудомісткості робіт і виконувати їх нормування, збільшувати продуктивність праці співробітників
  • застосовувати принципи матеріального стимулювання в системі мотивації персоналу
  • ефективно організувати систему бюджетування всіх елементів функції управління персоналом на вашому підприємстві
  • аргументовано захищати HR-бюджети перед бюджетним комітетом і акціонерами

Программа обучения

1. Аналіз ефективності використання людських ресурсів (Human Resources, HR)

  • Ефективність використання людських ресурсів підприємства, методика її аналізу
  • Ефективність витрачання часу
  • Оптимізація залучення трудових ресурсів
  • Скорочення витрат на оплату праці без зниження мотивації та погіршення якості виконуваних завдань
  • Людський і організаційний капітал компанії, людські активи

2. Процес управління показниками праці

  • Ключові види діяльності
  • Обзори й оцінка показників в області HR
  • Показники ефективності використання людських ресурсів для різних типів підрозділів – основних бізнес-процесів, допоміжних, інфраструктурних, управлінських
  • Аналіз причино-наслідкових зв’язків ланцюжка бізнес-процесів компанії

3. Планування чисельності персоналу

  • Планування обсягу робіт
  • Бізнес-процеси: ідентифікація, постійне вдосконалення та реінжиніринг, організація
  • Роботи: структура, одиниці обліку та виміру, оцінка
  • Класифікація та характеристика трудових рухів, дій і прийомів
  • Затрати робочого часу та їх класифікація
  • Оцінка продуктивності праці
  • Розрахунок чисельності
  • Побудова матриці завантаження співробітників з урахуванням розподілу обов’язків і графіку змін
  • Планування вивільнення і додаткової потреби у персоналі
  • Розвиток працівників, кадровий резерв

4. Методи вивчення процесів і затрат робочого часу

  • Фотографія робочого часу. Хронометраж і його різновиди
  • Досвід підприємств в організації хронометражних спостережень
  • Методики збору інформації, формування схем процесів, перевірка коректності й адекватності, документування моделей процесів
  • Обробка результатів вимірювань
  • Апробація та впровадження норм
  • Пошук причин неефективності робіт
  • Усунення вузьких місць, покращення процесів

​5. Нормування праці за окремими видами діяльності

  • Технології нормування для:
  1. бухгалтерів
  2. економістів
  3. інженерів і конструкторів
  4. програмістів і системних адміністраторів
  5. дизайнерів
  6. маркетологів

​6. Оцінка персоналу (Assessment). Вимірювання мотивації

  • Мотиваційний менеджмент
  • Методи оцінювання персоналу, мотивації та лояльності
  • Розробка метрик та вимірювань управління людськими ресурсами в систему:
  1. оцінки персоналі
  2. лояльності та мотивації
  3. управлінського обліку та бюджетування
  • Оцінка діяльності компанії на основі управління продуктивністю працівників
  • KPI робочого місця (key performance indicators – ключові показники ефективності)

​7. Гроші як стимул: стратегія матеріальної винагороди

  • Мотиваційне значення грошей
  • Вплив норм праці на мотивацію
  • Практичне застосування мотиваційних теорій в системах оплати праці
  • Способи матеріальної винагороди. Практичне використання
  • Системи оплати, постійна та змінна частини
  • Соціальні пакети. Компенсаційний пакет, вибір складових, критерії формування
  • Розробка системи стимулів з урахуванням загального результату підприємства, ефективності окремих підрозділів та індивідуальних досягнень співробітників
  • Форми компенсацій і соціальних пакетів на прикладі провідних світових і українських компаній
  • Довгострокова мотивація ключових працівників
  • Приклад розрахунку командного бонусу
  • Внутрішня мотивація на основі особистісних характеристик і зовнішньої фінансової відповідальності
  • Внутрішній ринок підприємства

8. Основні фактори, що впливають на HR-бюджет

  • Методики формування бюджетів
  • Розподіл витрат HR-функції на змінні та постійні
  • Внутрішні індикатори планування витрат HR-підрозділів
  • Облік результатів:
    • оцінки й атестації співробітників
    • попереднього оцінювання
    • вимірювання мотивації
  • Аналіз статистики по KPI
  • Зовнішні показники планування витрат HR-підрозділів
  • Бенчмаркінг нормативів показників по персоналу
  • Моніторинг ринку послуг
  • Бюджетна матриця, взаємозв’язок бюджету HR та інших відділів і департаментів
  • HR-підрозділ як центр фінансової відповідальності

9. Бюджет управління персоналом

  • Основні розділи бюджету HR-підрозділу:
  1. чисельність персоналу – бюджети підбору й адаптації
  2. розвиток і навчання
  3. оцінка й атестація
  4. оплата праці та винагорода, матеріальне стимулювання
  5. корпоративні заходи
  6. управлінські витрати

10. Обґрунтування фінансування при прийнятті управлінських рішень

  • Підготовка зведеного бюджету HR-департаменту
  • Захист бюджету перед бюджетним комітетом і акціонерами
  • Взаємозв’язок стратегії фірми та стратегії HR
  • Особливості доопрацювання планових витрат: заповнення форм з урахуванням зауважень і лімітів
  • Аналіз і контроль виконання бюджету HR
Дни недели:
на выбор
Время занятий:
на выбор
Длительность занятия:
8 годин
Часы занятий:
18:00
Группы:
до 10 чел.
Возраст аудитории:
Взрослые
Вид подготовки:
Тренинг
Город:
Киев
Преподаватель:
специалист-практик
Учебные материалы:
входять у вартість
Документ об окончании:
Сертифікат
Опции:
Групповые занятия
Трудоустройство:
Нет
Адрес:
  • м. Київ, вул. Еспланадна, 28
На мапі:

Оставьте свой отзыв

Все отзывы достоверны! К публикации допускаются только отзывы от людей, ранее оставлявших заявку на обучение.

Последние отзывы

По данному курсу пока нет отзывов.

Похожие курсы

Идёт набор на курс!

Викладач - Ольга Пестрецова-Блоцька - кандидат економічних наук, доцент

Ключова сфера роботи: фінансовий менеджмент, фінансовий аналіз, економіка підприємств, логістика, економічна мотивація, економічна психологія, економічний менеджмент.

…

Викладач - Ольга Пестрецова-Блоцька - кандидат економічних наук, доцент

Ключова сфера роботи: фінансовий менеджмент, фінансовий аналіз, економіка підприємств, логістика, економічна мотивація, економічна психологія, економічний менеджмент.

Сфера роботи: сертифікований бізнес - тренер, консультант. Директор консалтингової компанії «Центр бізнес-технологій ТОТ».

З 1991 року працює в консалтингу. 2000-2001 рр. - співпраця з консалтинговою компанією «Артур Андерсен». Щорічно проводить понад 100 бізнес-тренінгів та семінарів, здійснює консалтингові проєкти для підприємств України та СНД.

З 2015 року - консультант Європейського банку реконструкції та розвитку з організаційного та стратегічного розвитку малого та середнього бізнесу.

Кому: всім HR-професіоналам, які бажають підвищити рівень знань з фінансів і економіки для більш ефективного виконання функцій HR-бізнес-партнерства та співпраці із внутрішніми клієнтами, а також працівникам фінансово-економічних департаментів для глибшого розуміння суті процесів і показників, відображених у HR-бюджетах

​Ціль бізнес-тренінгу: вивчити основи корпоративних фінансів, щоб розкрити взаємозв’язок фінансових показників і стратегії компанії з функцією управління персоналом, включаючи процеси HR-бюджетування і прийняття управлінських рішень

Після проходження тренінгу ви навчитесь:

  • ​розбиратись у суті основних економічних понять, такі як EBITDA, грошовий потік тощо, необхідних HR-менеджерам для розуміння ефективності діяльності компанії
  • розуміти основні фінансові звіти, виділяти ключову інформацію та робити висновки щодо результативності й ефективності підприємства
  • розуміти ключові драйвери прибутковості та ефективності, їх взаємозв’язок із показниками по персоналу та системою оплати праці
  • визначати способи, як HR-підрозділ може позитивно впливати на діяльність компанії
  • ухвалювати кращі управлінські рішення, виходячи з фінансового впливу ваших дій
  • ефективно організувати систему бюджетування усіх елементів функції управління персоналом на вашому підприємстві
  • аргументовано захищати HR-бюджети перед бюджетним комітетом і акціонерами
Центр бізнес-технологій ТОТ

Стоимость

10 700
грн
Кнопка записи: 
Оставить заявку
  • Киев
2 дні - 16 годин

Идёт набор на курс!

Викладач - Ольга Пестрецова-Блоцька - кандидат економічних наук, доцент

Ключова сфера роботи: фінансовий менеджмент, фінансовий аналіз, економіка підприємств, логістика, економічна мотивація, економічна психологія, економічний менеджмент.

…

Викладач - Ольга Пестрецова-Блоцька - кандидат економічних наук, доцент

Ключова сфера роботи: фінансовий менеджмент, фінансовий аналіз, економіка підприємств, логістика, економічна мотивація, економічна психологія, економічний менеджмент.

Сфера роботи: сертифікований бізнес - тренер, консультант. Директор консалтингової компанії «Центр бізнес-технологій ТОТ».

З 1991 року працює в консалтингу. 2000-2001 рр. - співпраця з консалтинговою компанією «Артур Андерсен». Щорічно проводить понад 100 бізнес-тренінгів та семінарів, здійснює консалтингові проєкти для підприємств України та СНД.

З 2015 року - консультант Європейського банку реконструкції та розвитку з організаційного та стратегічного розвитку малого та середнього бізнесу.

Кому: категорійним і бренд-менеджерам, менеджерам з продажів і спеціалістам відділу продажів, керівникам відділів збуту, торговим агентам, товарознавцям, власникам бізнесу.

​Ціль бізнес-тренінгу: навчитись раціонально формувати асортимент підприємства, щоб максимально задовольнити попит споживачів, при цьому підвищуючи загальну маржинальність підприємства і скорочуючи витрати по всьому ланцюжку управління товарним потоком.

Після проходження тренінгу ви навчитесь:

  • формувати структуру товарної категорії
  • розраховувати основні властивості і показники асортименту
  • прогнозувати попит
  • планувати та аналізувати асортимент компанії, формувати асортиментну концепцію
  • оптимізувати поличний простір
  • оцінювати потенціал категорії і планувати її прибуток
  • оцінювати ефективність промоакцій
  • складати профілі стратегічних груп покупців
Центр бізнес-технологій ТОТ

Стоимость

10 700
грн
Кнопка записи: 
Оставить заявку
  • Киев
2 дні - 16 годин
Записалось: 1

Идёт набор на курс!

Викладач - Ольга Пестрецова-Блоцька - кандидат економічних наук, доцент

Ключова сфера роботи: фінансовий менеджмент, фінансовий аналіз, економіка підприємств, логістика, економічна мотивація, економічна психологія, економічний менеджмент.

…

Викладач - Ольга Пестрецова-Блоцька - кандидат економічних наук, доцент

Ключова сфера роботи: фінансовий менеджмент, фінансовий аналіз, економіка підприємств, логістика, економічна мотивація, економічна психологія, економічний менеджмент.

Сфера роботи: сертифікований бізнес - тренер, консультант. Директор консалтингової компанії «Центр бізнес-технологій ТОТ».

З 1991 року працює в консалтингу. 2000-2001 рр. - співпраця з консалтинговою компанією «Артур Андерсен». Щорічно проводить понад 100 бізнес-тренінгів та семінарів, здійснює консалтингові проєкти для підприємств України та СНД.

З 2015 року - консультант Європейського банку реконструкції та розвитку з організаційного та стратегічного розвитку малого та середнього бізнесу.

Кому: керівникам департаментів логістики, завідуючим складами і складським господарством, менеджерам із постачання, керівникам адміністративно-господарських відділів, складським контролерам і аналітикам, комірникам, товарознавцям, спеціалістам із автоматизації й оптимізації складських процесів, бізнес-аналітикам, фахівцям і менеджерам фінансових підрозділів, власникам бізнесу.

​Ціль бізнес-тренінгу: отримати навички ефективної організації роботи складу й управління складськими витратами.

Після проходження тренінгу ви навчитесь:

  • ​розуміти роль складів у логістичній системі підприємства
  • описувати й управляти складськими бізнес-процесами вашого підприємства,
  • формувати Положення про склади
  • організувати складський простір і забезпечити його необхідним складським обладнанням
  • планувати складські зони й впровадити адресну систему зберігання
  • розуміти, описувати й оптимізувати складські операції
  • вести чіткий складський облік і документообіг, формувати звітність складу, в тому числі у системах управління складами (WMS)
  • розраховувати показники ефективності роботи складу, розробляти план дій щодо їх покращення
  • грамотно скорочувати складські витрати без зниження якості роботи складу
Центр бізнес-технологій ТОТ

Стоимость

10 700
грн
Кнопка записи: 
Оставить заявку
  • Киев
2 дні - 16 годин

Идёт набор на курс!

Викладач - Ольга Пестрецова-Блоцька - кандидат економічних наук, доцент

Ключова сфера роботи: фінансовий менеджмент, фінансовий аналіз, економіка підприємств, логістика, економічна мотивація, економічна психологія, економічний менеджмент.

…

Викладач - Ольга Пестрецова-Блоцька - кандидат економічних наук, доцент

Ключова сфера роботи: фінансовий менеджмент, фінансовий аналіз, економіка підприємств, логістика, економічна мотивація, економічна психологія, економічний менеджмент.

Сфера роботи: сертифікований бізнес - тренер, консультант. Директор консалтингової компанії «Центр бізнес-технологій ТОТ».

З 1991 року працює в консалтингу. 2000-2001 рр. - співпраця з консалтинговою компанією «Артур Андерсен». Щорічно проводить понад 100 бізнес-тренінгів та семінарів, здійснює консалтингові проєкти для підприємств України та СНД.

З 2015 року - консультант Європейського банку реконструкції та розвитку з організаційного та стратегічного розвитку малого та середнього бізнесу.

Кому: керівникам департаментів логістики, транспортним логістам і спеціалістам з логістики, менеджерам із транспортної логістики й організації перевезень, експедиторам, спеціалістам із автоматизації й оптимізації транспортних процесів, бізнес-аналітикам, фахівцям і менеджерам фінансових підрозділів, власникам бізнесу.

​Ціль бізнес-тренінгу: отримати навички ефективного управління перевезеннями і транспортним господарством.

Після проходження тренінгу ви навчитесь:

  • ​розуміти роль транспортування у логістичній системі підприємства
  • управляти найманим транспортом для організації перевезень
  • оцінювати й обирати перевізників
  • планувати транспортні роботи й маршрутизацію автотранспорту
  • впровадити чіткий облік перевезень і документообіг транспортного господарства
  • розраховувати техніко-економічні показники ефективності роботи рухомого складу
  • грамотно скорочувати транспортні витрати без зниження якості та своєчасності перевезень
Центр бізнес-технологій ТОТ

Стоимость

6 000
грн
Кнопка записи: 
Оставить заявку
  • Киев
1 день - 8 годин

Идёт набор на курс!

Викладач - Ольга Пестрецова-Блоцька - кандидат економічних наук, доцент

Ключова сфера роботи: фінансовий менеджмент, фінансовий аналіз, економіка підприємств, логістика, економічна мотивація, економічна психологія, економічний менеджмент.

…

Викладач - Ольга Пестрецова-Блоцька - кандидат економічних наук, доцент

Ключова сфера роботи: фінансовий менеджмент, фінансовий аналіз, економіка підприємств, логістика, економічна мотивація, економічна психологія, економічний менеджмент.

Сфера роботи: сертифікований бізнес - тренер, консультант. Директор консалтингової компанії «Центр бізнес-технологій ТОТ».

З 1991 року працює в консалтингу. 2000-2001 рр. - співпраця з консалтинговою компанією «Артур Андерсен». Щорічно проводить понад 100 бізнес-тренінгів та семінарів, здійснює консалтингові проєкти для підприємств України та СНД.

З 2015 року - консультант Європейського банку реконструкції та розвитку з організаційного та стратегічного розвитку малого та середнього бізнесу.

Кому: менеджерам середнього та топ-рівнів, керівникам підрозділів, HR-директорам, HR-менеджерам і HR-бізнес-партнерам, менеджерам по персоналу, проєктним менеджерам, скрам-майстрам, власникам бізнесу.

​Ціль бізнес-тренінгу: навчитись планувати, впроваджувати та розвивати системи матеріальної та нематеріальної мотивації персоналу, що забезпечуватимуть довгостроковий успіх компанії та сприятимуть особистісному розвитку працівників.

Після проходження тренінгу ви навчитесь:

  • ​за допомогою системи мотивації забезпечувати продуктивність, збільшення внеску кожного працівника у досягнення цілей підприємства
  • підтримувати зацікавленість у роботі та утримувати цінних працівників, не даючи їм перейти до конкурентів
  • помічати перші сигнали демотивації персоналу та боротися з нею
  • підвищувати лояльність співробітників
  • формувати ідеальне співвідношення матеріальної та нематеріальної систем мотивації та стимулювання з урахуванням специфіки вашого підприємства
  • використовувати психологічні способи впливу на співробітників
  • правильно критикувати та хвалити
Центр бізнес-технологій ТОТ
Акция

Стоимость

10 700
грн
10700
грн
Кнопка записи: 
Оставить заявку
  • Киев
2 дні - 16 годин
Записалось: 1

Идёт набор на курс!

Викладач - Ольга Пестрецова-Блоцька - кандидат економічних наук, доцент

Ключова сфера роботи: фінансовий менеджмент, фінансовий аналіз, економіка підприємств, логістика, економічна мотивація, економічна психологія, економічний менеджмент.

…

Викладач - Ольга Пестрецова-Блоцька - кандидат економічних наук, доцент

Ключова сфера роботи: фінансовий менеджмент, фінансовий аналіз, економіка підприємств, логістика, економічна мотивація, економічна психологія, економічний менеджмент.

Сфера роботи: сертифікований бізнес - тренер, консультант. Директор консалтингової компанії «Центр бізнес-технологій ТОТ».

З 1991 року працює в консалтингу. 2000-2001 рр. - співпраця з консалтинговою компанією «Артур Андерсен». Щорічно проводить понад 100 бізнес-тренінгів та семінарів, здійснює консалтингові проєкти для підприємств України та СНД.

З 2015 року - консультант Європейського банку реконструкції та розвитку з організаційного та стратегічного розвитку малого та середнього бізнесу.

Кому: менеджерам середнього і топ-рівнів, керівникам фінансових підрозділів, головним бухгалтерам, співробітникам фінансово-економічних служб, власникам малого та середнього бізнесу.

​Ціль бізнес-тренінгу: отримати навички прогнозування та дієвого бюджетування діяльності підприємства; навчитись формувати бюджети усіх рівнів, контролювати їх виконання і досягати поставлених цілей.

Після проходження тренінгу ви навчитесь:

  • ​використовувати різні методи прогнозування, вимірювати похибки
  • складати прогнозні звіти та використовувати їх для прийняття управлінських рішень
  • орієнтуватись у фінансовій структурі компанії, ідентифікувати місця виникнення витрат і центри фінансової відповідальності
  • розуміти суть бюджетного процесу та його роль в управлінні компанією
  • на практиці формувати та консолідувати бюджети різних рівнів, враховуючи специфіку підприємства і окремих департаментів
  • контролювати поточну діяльність за допомогою системи бюджетів, виявляти фактичні відхилення від плану та їх можливі причини
  • розуміти та розвивати мотивацію центрів відповідальності для досягнення цілей компанії
Центр бізнес-технологій ТОТ

Стоимость

10 700
грн
Кнопка записи: 
Оставить заявку
  • Киев
2 дні - 16 годин

Идёт набор на курс!

Викладач - Ольга Пестрецова-Блоцька - кандидат економічних наук, доцент

Ключова сфера роботи: фінансовий менеджмент, фінансовий аналіз, економіка підприємств, логістика, економічна мотивація, економічна психологія, економічний менеджмент.

…

Викладач - Ольга Пестрецова-Блоцька - кандидат економічних наук, доцент

Ключова сфера роботи: фінансовий менеджмент, фінансовий аналіз, економіка підприємств, логістика, економічна мотивація, економічна психологія, економічний менеджмент.

Сфера роботи: сертифікований бізнес - тренер, консультант. Директор консалтингової компанії «Центр бізнес-технологій ТОТ».

З 1991 року працює в консалтингу. 2000-2001 рр. - співпраця з консалтинговою компанією «Артур Андерсен». Щорічно проводить понад 100 бізнес-тренінгів та семінарів, здійснює консалтингові проєкти для підприємств України та СНД.

З 2015 року - консультант Європейського банку реконструкції та розвитку з організаційного та стратегічного розвитку малого та середнього бізнесу.

Кому: всім керівникам, націленим на ефективність, незалежно від рівня посади та сфери діяльності, для вдосконалення професійних компетенцій, а також фінансовим аналітикам і спеціалістам зі стратегічного планування, власникам бізнесу

​Ціль бізнес-тренінгу: ознайомитись з основними положеннями фінансового менеджменту, принципами складання звітності та бюджету компанії, отримати навички аналізу фінансової інформації й ефективного управління фінансовими потоками

Після проходження тренінгу ви навчитесь:

  • ​орієнтуватись у фінансовій структурі підприємства, оцінювати вплив окремого напрямку діяльності на фінансові потоки всієї компанії
  • розуміти основні фінансові звіти, виділяти ключову інформацію та робити висновки щодо результативності й ефективності підприємства
  • проводити детальний фінансовий аналіз та використовувати його результати для прийняття управлінських рішень
  • управляти фінансовими потоками, планувати і забезпечувати необхідні обігові кошти з урахуванням цільового рівня прибутковості та ліквідності, підтримувати оптимальний рівень запасів, дебіторської та кредиторської заборгованостей
  • ефективно управляти витратами
  • грамотно складати бюджети і зводити їх в єдину логічну систему
  • здійснювати управлінський облік та бюджетний контроль
  • оцінювати доцільність реалізації інвестиційних проєктів
Центр бізнес-технологій ТОТ

Стоимость

10 700
грн
Кнопка записи: 
Оставить заявку
  • Киев
2 дні - 16 годин

Идёт набор на курс!

Викладач - Ольга Пестрецова-Блоцька - кандидат економічних наук, доцент

Ключова сфера роботи: фінансовий менеджмент, фінансовий аналіз, економіка підприємств, логістика, економічна мотивація, економічна психологія, економічний менеджмент.

…

Викладач - Ольга Пестрецова-Блоцька - кандидат економічних наук, доцент

Ключова сфера роботи: фінансовий менеджмент, фінансовий аналіз, економіка підприємств, логістика, економічна мотивація, економічна психологія, економічний менеджмент.

Сфера роботи: сертифікований бізнес - тренер, консультант. Директор консалтингової компанії «Центр бізнес-технологій ТОТ».

З 1991 року працює в консалтингу. 2000-2001 рр. - співпраця з консалтинговою компанією «Артур Андерсен». Щорічно проводить понад 100 бізнес-тренінгів та семінарів, здійснює консалтингові проєкти для підприємств України та СНД.

З 2015 року - консультант Європейського банку реконструкції та розвитку з організаційного та стратегічного розвитку малого та середнього бізнесу.

Кому: менеджерам середнього і топ-рівнів, ризик-менеджерам, фахівцям зі стратегічного аналізу, бізнес-аналітикам, проєктним, фінансовим та інвестиційним менеджерам, власникам бізнесу.

​Ціль бізнес-тренінгу: освоїти практичні шляхи ідентифікації, оцінювання та управління ризиками, як на постійній системній основі, так і у випадках виходу із кризових ситуацій.

​Після проходження тренінгу ви навчитесь:​

  • орієнтуватися в основних поняттях, що використовуються у ризик-менеджменті
  • розуміти механізми виникнення ризиків і сценарії їх розвитку
  • застосовувати методи якісної та кількісної оцінки ризиків і їх можливих наслідків
  • формувати систему управління ризиками з урахуванням специфіки компанії
  • виробляти стратегію управління персоналом і відновлення бізнесу в умовах кризи
  • підтримувати корпоративну культуру та мотиваційне середовище в надзвичайних ситуаціях
Центр бізнес-технологій ТОТ

Стоимость

10 700
грн
Кнопка записи: 
Оставить заявку
  • Киев
  • Центр
2 дні - 16 годин
Записалось: 1