Варіанти та вартість навчання:
Вартість навчання (очно або онлайн) без 1С (48 ак годин):
Вартість навчання (очно або онлайн) з 1С: Управління персоналом (60 ак години):
- 5 724 грн. (при оплаті частинами - за кожні 12 занять - 4639 грн),
- 5 152 грн. (при оплаті за весь курс (передоплата) - знижка 10% - (економія 572 грн).
Вартість навчання (очно або онлайн) з 1С: Управління персоналом + психологія (88 ак годин):
- 8 224 грн. (при оплаті в рассрочку - за кожні 12 занять - 4486 грн),
- 7 402 грн. (при оплаті за весь курс (передоплата) - знижка 10% - (економія 822 грн).
Навчання відбувається в аудиторіях навчального центру або онлайн на платформі ZOOM, за бажанням.
Аудиторія курсу Менеджер з персоналу складається з:
- 20% слухачів, які працюють спеціалістами з управління персоналом, HR-менеджерами, керівниками профільних структурних підрозділів,
- 80% слухачів, які хочуть навчитися роботі менеджера з нуля.
Комплексна програма підготовки менеджера з персоналу включає фундаментальні питання управління персоналом і зачіпає практичні аспекти використання сучасних ІТ-рішень HR-підрозділів.
Після закінчення курсу Ви вмітимете:
- Проводити діагностику організації (аналіз організаційної структури, аналіз стратегії організації, аналіз організаційної культури).
- Складати посадові інструкції та розробляти моделі компетенцій для співробітників організації.
- Розробляти систему пошуку та відбору персоналу в організації, а також оцінити її ефективність.
- Користуватись різними методами оцінки персоналу.
- Розробляти систему оцінки та атестації персоналу.
- Проектувати та оптимізувати організаційну структуру компанії.
- Створювати стратегію та політику управління персоналом.
- Оптимізувати кількість персоналу.
- Виявляти у колективі та залучати до роботи талановитих співробітників.
- Створювати умови для розвитку та утримання персоналу.
- Грамотно мотивувати персонал.
- Об'єктивно оцінювати ефективність роботи працівників.
- Створювати та розвивати корпоративну культуру компанії.
- Слухачі набувають компетенції керівника невиробничого структурного підрозділу (знання, вміння та навички практичної роботи) за всіма основними аспектами практичної діяльності керівника структурного підрозділу, у тому числі при вирішенні безлічі управлінських проблем, з якими доводиться стикатися постійно.
- Працювати в 1С: Зарплата та управління персоналом та вести кадровий облік.
- Оформляти організаційну та розпорядчу документацію з персоналу.
- Вести документацію з обліку та руху кадрів.
- Адмініструвати процеси та документообіг з обліку та руху кадрів.
- Розробляти та вести штатний розклад.
- Грамотно здійснювати прийом працювати (зокрема внутрішніх та зовнішніх сумісників), оформляти додаткову роботу (суміщення, розширення зон обслуговування, виконання обов'язків відсутнього працівника).
- Проводити процедуру атестації персоналу.
- Оформляти різні види відпусток та службові відрядження працівників організації.
- Оформляти переведення на іншу роботу та переміщення працівників.
- Здійснювати звільнення працівників з різних підстав.
- Організовувати ведення та зберігання трудових книжок та вкладишів у них.
- Організовувати поточне зберігання кадрової документації.
Після закінчення курсу ви знатимете:
- Сучасні технології керування людськими ресурсами.
- Методи залучення та відбору персоналу.
- Цілі та завдання адаптації нових співробітників.
- Методи оцінки та атестації персоналу.
- Види, методи та принципи ефективного навчання персоналу.
- Системи мотивації та стимулювання персоналу.
Після закінчення навчання видається диплом та вакансії.
В програму входять наступні дисципліни (48 ак годин):
- HR менеджмент
- Кадровя робота: оформлення трудових відносин
- Рекрутинг (теорія та практика)
- Військовий облік
- Кадрове діловодство
- Технологія та психологія працевлаштування
- Психологія спілкування з клієнтами
Додатково: 12 ак годин (разом 60 ак години)
- 1С: Підприємство: «Зарплата та управління персоналом»
Додатково: психологія 28 ак годин (разом 88 ак години)
- Техніки ефективного спілкування
- Управління конфліктами