Семінар БРОНЮВАННЯ & КРИТИЧНІСТЬ - важливі зміни!

Розділ І. ЗМІНИ У БРОНЮВАННІ ТА КРИТИЧНОСТІ - ДО ПОСТАНОВИ №76.
                Постанова КМУ №692 - опублікована!

1. Критичність - зміни з 2 червня!

• СКАСУВАННЯ ВСІХ ВИДАНИХ КРИТИЧНОСТЕЙ - 1 вересня!
• Нові критерії від міністерств та ОВА.
  Перегляд підходів до визначення критично важливих підприємств.
• Підтвердження критичності до 1.09 - зроблять самі міністерства чи ОВА, які видавали критичність.
  - До 10 червня: перегляд галузевих / регіональних критеріїв.
  Щоб вони застосовувались лише до підприємств, які справді критично важливі (мінімізація «штучного» бронювання).
  - До 1 липня 2026: аналіз відповідності підприємств новим критеріям.
  Підприємства пройдуть перевірку на відповідність новим критеріям. Втрата підстав - критичний статус скасують.
  - До 1 вересня 2026: перегляд раніше прийнятих рішень.
  Поточні рішення про критичну важливість діють не довше ніж по 31.08.2026.
• Критерії внесуть в ДІЯ після їх підтвердження.
  Буде оперативний моніторинг / перевірки відповідності та анулювання критичності.
• Подання документів для віднесення підприємства до ОКІ. План дій. Підготовка документів.
• Порядок дій: 
  → Аналіз нових критеріїв → Перевірте, що ваші критерії, за яким отримали критичність не скасовані
  → Перевірте, що відповідаєте всім новим критеріям → Пройдіть нову процедуру набуття статусу не пізніше 1.09.

2. Бронювання в ДІЯ - нові правила.

• Перевищення ліміту бронювання = це підстава для втрати критичності. 
  Підприємства зобовʼязані подавати заявку на розбронювання в 10 робочих днів з дати утворення переліміту.
• Сумісники, працівники, які мають відстрочку (ст. 23 Закону про мобілізацію).

3. Мінімальна зарплата для бронювання та підтвердження критичності:

• Для всіх коефіцієнт 2,5 → 3,0: не менше 3 мінімальних (25.941 грн.)
• Для підприємств на прифронтових територіях - не менше 2,5 мінімальних (21.618 грн.).
• Коли планувати зміни в зарплаті?

Розділ ІІ. РЕФОРМА БРОНЮВАННЯ І КРИТИЧНОСТІ: що несе пакет законопроєктів (№№ 15231-15245)
Проєкт «ПРО СПРАВЕДЛИВЕ БРОНЮВАННЯ ТА УЧАСТЬ У ОБОРОНІ»?

4. Нова логіка бронювання:

• Система бронювання зміниться з існуючого формату «роботодавець - бронь» на новий «держава - бронь»!

• Порядок, критерії та підстави бронювання, категорії осіб, строки відстрочки - встановлюються законом (не постановами КМУ).

5. Розбронюють усіх?

• Майже усіх. Календар подій.
• Заборона встановлювати бронювання на безстроковій основі.
  Бронювання – переглядається на регулярній основі на відповідність вимогам закону. Відсутність довічної відстрочки.

6. Критичний «економічний» статус - по критеріям Постанови № 76 буде діяти?

• НІ. Залишаться з правом броні від держави тільки ті роботодавці, які віднесені до обʼєктів критичної інфраструктури.

7. Заброньовані повинні будуть брати участь в обороні держави одним з наступних способів:

• Працевлаштування на об’єкті критичної інфраструктури. 
  Як виконання оборонного завдання для держави.
• Служба в активному резерві.
  Підготовка резерву для оперативного залучення до ЗСУ (без повного відриву працівника від виробничої діяльності).
• Сплата Цільових внесків на оборону.
  Хто платитиме? Модель «економічного бронювання» - працівник або підприємство сплачують внесок на фінансування ЗСУ.

8. Створення державного Реєстру заброньованих осіб.

• Включає дані про всіх заброньованих.

9. Як потрапити до Реєстру підприємств - обʼєктів критичної інфраструктури?

• Час змінювати критичність!

10. ТЦК по новій реформі - переходить у дво-рівневу модель роботи.

Розділ ІІІ. БРОНЮВАННЯ в ДІЯ! 
                 ЛІМІТИ. Обов'язкове розбронювання!

11. Можливості:

• Продовження діючого бронювання.
• Розбронювання.

12. Перевищення лімітів бронювання:

• В які строки розбронювати та чи впливатиме це на критичність.

13. Збільшення ліміту бронювання: покроковий алгоритм та кейси 2026 року

14. Нові правила дотримання лімітів:

• Як фіксується чисельність військовозобов’язаних з метою подальшого бронювання для 50% ліміту та 100% ліміту .

15. Перевірки ТЦК, СБУ заброньованих і критичних роботодавців

16. 45 днів бронювання для «особливих» військовозобов’язані (порушники ВО, хто не оновлював дані, в розшуку...).

17. Робота зі списком. Помилки та розбіжності в розрахунку чисельності в ДІЯ:

• Не відображаються новоприйняті. Не зникають звільнені.
• Практичні дієві поради та виправлення.

Розділ ІV. СУМІНИКИ! ЧИСЕЛЬНІСТЬ ВІЙСЬКОВОЗОБОВ’ЯЗАНИХ.
                  Для бронювання. Для військового обліку.

18. Як розрахувати чисельність для військового обліку:

• Заповнення списків.
• Заповнення Відомості оперативного обліку.

19. Як розрахувати чисельність для бронювання:

• ДІЯ-версія та правила обчислення.
• Кого включаємо і не включаємо.

20. Збільшення (зростання) чисельності військовозобов’язаних:

• Скільки можна забронювати у 2026 році, щоб не наражатися на ризики та штрафи.
• Збільшення в межах визначеної чисельності. Чи повідомляти орган про це. Бронювання новоприйнятих
• Зростання чисельності понад визначену чисельність. Порушення (або відмова) у бронюванні понадлімітно.
  + Дії для збільшення ліміту

21. Зменшення чисельності військовозобов’язаних:

• Розбронювання: правила і строки.

22. Які наслідки та відповідальність, якщо бронь буде перевищувати 50% ліміт.

Розділ V. КРИТИЧНІСТЬ: по-новому!
10 кроків підготовки документів на статус критично важливих підприємств.

23. Підтвердження критичності: підготовка та подання пакету документів.

• Обрання критеріїв.
• Підготовка та подання пакету документів
• + Інформація про чисельність військовозобов’язаних.

24. Нова критичність: змінюємо ОВА чи Міністерство.

• Правила підготовки пакету документів до нового органу - що буде зі діючою критичністю та бронюванням працівників.
• + Інформація про чисельність військовозобов’язаних.

25. Перша критичність підприємства:

• Як обрати орган. Прайм-чек для вибору органу.
• Як виконати критерії.
• Як сформувати та подати пакет документів.
• + Інформація про чисельність військовозобов’язаних.

26. Скасування критичності.

• Або які причини призвели до втрати критичності!?

27. Щомісячні обовʼязкові умови дотримання критичності - податкові борги, середня зарплата по підприємству.

28. Міфи про ризики втратити критичність.

29. Збираємо пакет документів для підтвердження / отримання критичності:

• ІДЕАЛЬНИЙ та повний перелік документів!

Розділ VІ. МОНІТОРИНГ (Критичності та Бронювання) у 2026 році.

30. Як пройти моніторинг на критичність:

• Хто і як здійснює щомісячний моніторинг. Які документи та яку інформацію запитують.
• Наслідки порушень.

31. Моніторинг зарплати заброньованих працівників. 

32. Результати моніторингу і наслідки для заброньованого і критичного підприємства:

• Практичні поради для інформування заброньованих;
• Кроки швидкого поновлення критичності

Розділ VІІ. ВІЙСЬКОВИЙ ОБЛІК (ВО).
ТОП-10 документів. Е-КАБІНЕТ для ведення ВО. Паперовий облік та усі зміни. 

33. Повний пакет документів для ідеального військового обліку у 2026:

• Що має підготувати підприємство?
• Яка відповідальність та наслідки відсутності таких документів.

34. Електронний персональний військовий облік.

• Чим передбачено.
• Коли переходимо на новий електронний облік.

35. Що з веденням паперового військового обліку у 2026?

36. Підвищення кваліфікації:

• Коли обов'язково. Як правильно обрати навчальний заклад та не потрапити на «шахраїв».

* Неналежне ведення ВО - втрата критичності!
Лист Мінекономіки. № 27-11/33925-07 

Розділ VІІI. ПЕРВІРКИ ТЦК військового обліку та бронювання!

37. Звірки з ТЦК по новим спискам: кому потрібно звірятися, а кому ні?

38. Види перевірок ТЦК. Як дізнатися коли вас перевірить ТЦК?

39. Як і коли ТЦК (не) повідомлять про початок перевірки.

40. Акт перевірки - як виглядає.

41. ТОП-20 питань, які перевіряє ТЦК на прикладі акту перевірки.

42. ТОП-10 документів, які треба підготувати до перевірки ТЦК.

43. Найпоширеніші помилки роботодавців.

44. Штрафи від 34.000 грн до 59.500 грн.:

• За який період? За які порушення?!

Розділ ІX. Панель дискусій. Відповіді на запитання.