32 ак години (8 занять по 4 ак години, 1 ак год = 45 хв). Тривалість: 1 місяць.
Час навчання в групі (на вибір):
- денні групи з 9:30 до 12:30; з 12:30 до 15:30, з 15:30 до 18:30+ субота з 10:00 до 16:00 (не всі суботи).
- вечірні групи з 18:30 до 21:30, з 18:45 до 21:45 + субота з 10:00 до 16:00 (не всі суботи).
Вартість навчання (очно або онлайн) (32 ак години) для фізосіб:
- 4 000 грн. (оплата зразу)
Вартість навчання (очно або онлайн) з 1С:ЗУП (за бажанням) (44 ак години) для фізосіб:
- 5 600 грн. (при оплаті частинами перший платіж 3500 грн, другий- 2000 грн)
- 5 040 грн. (при оплаті за весь курс (передоплата) - знижка 10% - (економія 560 грн).
Вартість навчання (очно або онлайн) з практичною психологією (за бажанням) (60 ак години) для фізосіб:
- 7 200 грн. (при оплаті частинами - за кожні 12 занять - 5760 грн),
- 6 480 грн. (при оплаті за весь курс (передоплата) - знижка 10% - (економія 720 грн).
Вартість навчання (очно або онлайн) з 1С:ЗУП + практична психологія (за бажанням) (72 ак години) для фізосіб:
- 8 800 грн. (при оплаті частинами - за кожні 12 занять - 5760 грн),
- 7 920 грн. (при оплаті за весь курс (передоплата) - знижка 10% - (економія 880 грн).
Після закінчення курса Ви будете вміти:
- Проводити діагностику організації (аналіз організаційної структури, аналіз стратегії організації, аналіз організаційної культури).
- Складати посадові інструкції та розробляти моделі компетенцій для співробітників організації.
- Розробляти систему пошуку та відбору персоналу в організації, а також оцінити її ефективність.
- Користуватись різними методами оцінки персоналу.
- Оптимізувати кількість персоналу.
- Виявляти у колективі та залучати до роботи талановитих співробітників.
- Створювати умови для розвитку та утримання персоналу.
- Грамотно мотивувати персонал.
- Об'єктивно оцінювати ефективність роботи працівників.
- Оформляти організаційну та розпорядчу документацію з персоналу.
- Вести документацію з обліку та руху кадрів.
- Адмініструвати процеси та документообіг з обліку та руху кадрів.
- Розробляти та вести штатний розклад.
- Грамотно здійснювати прийом працювати (зокрема внутрішніх та зовнішніх сумісників), оформлювати додаткову роботу (суміщення, розширення зон обслуговування, виконання обов'язків відсутнього працівника).
- вести облік кадрів.
- Проводити процедуру атестації персоналу.
- Оформляти різні види відпусток та службові відрядження працівників організації.
- Оформляти переведення на іншу роботу та переміщення працівників.
- Здійснювати звільнення працівників з різних підстав.
- Організовувати ведення та зберігання трудових книжок та вкладишів у них.
- Організовувати поточне зберігання кадрової документації.
Після закінчення навчання видається диплом і вакансії.
Структура навчальної програми:
В програму входять наступні дисципліни (базовий курс менеджер з персоналу 32 ак години):
- HR менеджмент
- Рекрутинг (теорія і практика)
- Оцінка та атестація персоналу
- Мотивація персоналу, KPI
- Основи психології
- Тайм-менеджмент
з 1С:ЗУП (12 ак години) додатково за бажанням):
- 1С:Зарплата та управління персоналом
з психологією ( 28 ак годин) (додатково за бажанням) :
- Техніки ефективного спілкування
- Управління конфліктами
