Сертифікати ЗНО
Без людей не може бути організації, без кваліфікованих кадрів жодна організація не зможе досягти своїх цілей. Без управління людьми не може існувати жодна організація, велика чи мала, комерційна або некомерційна, промислова або непромислова. Чимало фактів в практиці українських і зарубіжних організацій, підтверджуючих роль персоналу в забезпеченні конкурентоспроможності організації. Управління персоналом, в найбільш широкому сенсі слова, - це управління людьми, працівниками, як однієї з найскладніших і найбільш істотних підсистем будь-якого виробництва.
Що вивчають:
Навчальним планом підготовки бакалаврів з напряму «Управління персоналом та економіка праці» передбачена грунтовна фундаментальна та базова економічна підготовка. Велика увага приділена формуванню циклу дисциплін професійно-практичної підготовки, які формують знання і вміння необхідні випускникам для успішної роботи на керівних посадах на підприємствах та в організаціях різних сферах та галузей економіки.
Можливості працевлаштування:
Випускники можуть займати різні посади як у новостворених службах управління персоналом (менеджменту персоналу), так і в традиційних відділах організації праці та заробітної плати, відділах кадрів, відділах підготовки кадрів, службах соціального розвитку, охорони праці на промислових та інших виробничих і комерційних підприємствах
Перспективи:
Ринок праці для фахівців спеціальності «Управління персоналом і економіка праці» досить ємний. Випускники матимуть достатньо знань і навиків для успішної організаційно-управлінської, планово-економічної, аналітичної, науково-дослідної, консультативної та навчально-методичної діяльності на підприємствах, в установах та організаціях різних рівнів управління.